Thêm vào giỏ hàng thành công

Hỗ trợ   

 

TUYỂN DỤNG HOÀNG DƯƠNG – CANIFA XIN CHÀO BẠN!

Bạn là người luôn đề cao sự TÔN TRỌNG
Bạn là người luôn không ngừng SÁNG TẠO
Bạn là người luôn coi trọng sự LIÊM CHÍNH
Bạn là người luôn mong muốn CHIA SẺ
Hãy đến với chúng tôi!

Hoàng Dương – CANIFA sẽ là nơi bạn tìm thấy chính mình bởi 4 giá trị cốt lõi nêu trên đã và sẽ luôn là nền tảng vững chắc của văn hóa, môi trường làm việc tại CANIFA suốt gần 20 năm qua.

Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên giàu kỹ năng, kiến thức và mang trong mình bao hoài bão sáng tạo, khát khao vươn lên bằng sự kiên định với mục tiêu của bản thân - như những bông hoa hướng dương luôn đón ánh mặt trời.

Bạn có thể muốn biết:

Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Hoàng Dương là doanh nghiệp Việt được thành lập năm 1997 hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng thời trang xuất khẩu với các sản phẩm chủ yếu làm từ len, sợi. Năm 2001, thương hiệu thời trang CANIFA được ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu đang tăng lên của thị trường nội địa. Từ đó đến nay, chúng tôi kiên định đem đến cho Khách hàng từ mọi giới tính, lứa tuổi, cá tính, vùng miền...những sản phẩm thời trang hàng ngày MADE IN VIETNAM thực sự Tiện dụng - Thẩm mỹ - Chất lượng - An toàn - Hợp thời.

CANIFA SẴN SÀNG ĐỒNG HÀNH CÙNG BẠN TRÊN CON ĐƯỜNG SỰ NGHIỆP!



KHU VỰC TUYỂN DỤNG

Click xem nhanh khu vực


DANH SÁCH CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG ĐẾN THÁNG 4/2018

A. VP HÀ NỘI

Thời hạn: vị trí tuyển gấp trước 15/04/2018, các vị trí khác trước 30/04/2018

STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
A Khối Marketing
1 Trưởng phòng marketing 1

- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động thương hiệu.

- Triển khai chiến lược thương hiệu thông qua việc xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông đảm bảo đạt được 3 Đúng (3R): Đúng kênh cho Đúng đối tượng khách hàng mục tiêu và Đúng thời điểm và triển khai hoàn hảo. Chịu trách nhiệm hoàn toàn về truyền thông nội bộ và truyền thông ra bên ngoài.

- Tổ chức hoạt động nghiên cứu khách hàng để thấu hiểu khách hàng, đối thủ cạnh tranh và môi trường kinh doanh.

- Quản lý nhóm Visual thực hiện nhiệm vụ truyền thông thông qua việc hình ảnh hóa chiến lược + concept + ý tưởng trong key visual, visibility và các hoạt động khác.

- Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, hướng dẫn, đào tạo cho Phòng Marketing.

- Có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương tại công ty thời trang lớn hoặc hàng tiêu dùng, ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty nước ngoài.

- Ứng viên phải thực sự đã làm về thương hiệu một cách bài bản và đồng hành cùng 1 thương hiệu ít nhất 3 năm trở lên.

- Tiếng Anh thành thạo.

 
2 Nhân viên Trade Marketing 1

- Triển khai các chương trình tiếp thị thương mại tại điểm bán trên toàn quốc

- Quản lý các công cụ nhận diện tại điểm bán; tìm kiếm và đề xuất nhà cung cấp chiến lược các vật phẩm phục vụ hoạt động trưng bày (POSM), tiếp thị thương mại tại điểm bán

- Triển khai các chương trình bán hàng liên kết với các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức nhằm thúc đẩy việc bán hàng

- Nam/Nữ; tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing/ Kinh tế Thương mại, Quản trị kinh doanh, Đối ngoại...

- Kinh nghiệm từ 01 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về lĩnh vực thời trang, may mặc, bán lẻ

- Hiểu về Trade Marketing, về nghiên cứu thị trường

3 Nhân viên Stylist 1

- Lên kế hoạch mix & match - xếp look cho các buổi chụp hình,các show trình diễn bao gồm: outfit, accessories, hair-style, make-up...

- Lên ý tưởng, hướng dẫn người mẫu thực hiện tạo dáng và khung hình theo concept.

- Tìm kiếm các địa điểm ngoài trời/studio phù hợp với concept hoặc collection

- Chuẩn bị hàng hóa, bảo quản hàng hóa khi chụp hình và diễn show.

- Quản lý các phụ kiện mua ngoài phục vụ cho chụp hình như: giày,túi xách,thắt lưng…

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về hình ảnh/stylist trong lĩnh vực thời trang ở vị trí tương đương

- các brand đã từng cộng tác có thể mang tính chất hoặc định hướng tương tự nhãn hàng Canifa

- Ưu tiên tốt nghiệp các trường đại học liên quan đến thời trang như: ĐH Mỹ Thuật CN, ĐH Mở, Học viện Thời trang London….

- Có khả năng kết hợp hoặc tạo mẫu tóc/make-up là một lợi thế

4 Nhân viên visual (Thời vụ 06 tháng) 1

- Nghiên cứu xu hướng và đưa ra moodboard – định hướng phong cách

- Chọn địa điểm, lên danh sách ekip chụp hình

- Tổ chức và quản lý quá trình chụp

- Kiểm soát chất lượng hình ảnh tổ chức chụp theo concept

- Kiểm soát chất lượng hình ảnh chụp phục vụ cho TMĐT ( đối tác sản xuất và studio tại Canifa)

- Tổ chức casting mẫu và lên check list và phân công công việc cho các bộ phận liên quan

- Nam/Nữ, từ 01 năm kinh nghiệm về đảm bảo hình ảnh trong lĩnh vực thời trang (visual merchandising, visual controller, giám sát hình ảnh...)

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan đến thời trang (ĐH Mỹ Thuật CN, ĐH Mở, ĐH Kiến Trúc…)

- Sử dụng tốt Photoshop, Illustrator, tin học văn phòng và các nguồn nghiên cứu xu hướng khác

- Đam mê, thân thiện và nhiệt tinh trong công việc. Không ngại di chuyển và làm việc ngoài giờ

5 Nhân viên nghiên cứu khách hàng 1

- Triển khai hoạt động nghiên cứu khách hàng: đối tượng khách hàng, đối thủ cạnh tranh...

- Theo dõi hiệu quả hoạt động của thương hiệu và dịch vụ thông qua các nghiên cứu định kỳ ( tháng/ quý) và nghiên cứu đột xuất (campaign/ chương trình).

- Thực hiện các công việc khác liên quan theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành: Marketing, kinh tế...

- Tiếng Anh: thành thạo.

B Khối sản xuất
6 Nhân viên viết tài liệu kỹ thuật vải 1

- Viết các yêu cầu kỹ thuật sản xuất

- Làm định mức phụ liệu - Làm bảng màu (hàng CMP)

- Viết quy cách gấp gói sản phẩm

- Cập nhật, hướng dẫn và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm TLKT và sản xuất

- Có kinh nghiệm tại vị trí đang tuyển ít nhất 01 năm

- Trình độ: Trung cấp dệt may hoặc tương đương

- Thành thạo tin học văn phòng.

7 Nhân viên kế hoạch sản xuất 2

- Triển khai sản xuất

- Sản xuất đúng chủng loại, đủ số lượng, đúng thời hạn yêu cầu

- Đảm bảo NPL đồng bộ cho sản xuất

- Cung cấp mẫu chụp hình cho Studio

- Cung cấp đầy đủ thông tin để thanh quyết toán cho đơn vị sản xuất

- Tối thiểu 01 năm làm trong lĩnh vực kế hoạch sản xuất và 01 năm ở vị trị tương đương.

- Ưu tiên kinh nghiệm làm tại các vendor

8 Nhân viên duyệt định mức 1

- Kiểm tra,đối chiếu sơ đồ và định mức ban đầu với nhà máy sx

- Kiểm tra đối chiếu đô co, khổ vải ban đầu với khổ vải thực tế

- Giác sơ đồ mini (nếu cần) thiết lập định mức sản xuất.

- Hướng dẫn và thuyêt phục nhà máy giải quyết các vấn đề liên quan đến sơ đồ cắt, định mức nguyên liệu và các vấn đề phát sinh

- Có kinh nghiệm 1năm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc 1 năm làm việc trong lĩnh vực dệt may.

9 Nhân viên QC may 3

- Kiểm tra hàng sản xuất đầu chuyền

- Kiểm tra hàng sản xuất trong chuyền

- Kiểm tra hàng sản xuất cuối chuyền (Sau khi là, gấp hoàn thiện)

- Xác nhận khổ vải, định lượng, độ co… phục vụ cho việc duyệt định mức

- Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc 3 năm làm việc trong lĩnh vực dệt may.

C Khối Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm (R&D)
10 Chuyên viên kỹ thuật in (vải) 1

- Nghiên cứu, xây dựng và ban hành tiêu chuẩn in.

- Xây dựng hướng dẫn sử dụng trên mác thành phần NL.

- Tham gia xử lý sự cố về chất lượng sản phẩm.

- Kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực dệt may và 2 năm ở vị trí tương đương.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên nghành hóa nhuộm.

11 Chuyên viên kỹ thuật dệt kim đan phẳng 1

- Nghiên cứu, xây dựng và ban hành tài liệu về tiêu chuẩn sợi, phụ kiện may mặc theo các hợp đồng mua.

- Đánh giá chất lượng sợi phát triển mới.

- Phối hợp với nhóm QC nguyên phụ liệu kiểm tra và đánh giá cơ lý hóa cho từng hợp đồng mua sợi, phụ liệu.

- Kiểm tra và đánh giá cơ lý hóa cho sản phẩm len sợi hàng FOB.

- Kiểm soát chất lượng an toàn sản phẩm.

- Kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực dệt may và 2 năm ở vị trí tương đương, hoặc 3 năm làm việc ở trong dệt kim đan phẳng.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên nghành Sợi dệt may, hóa nhuộm.

12 Nhân viên thiết kế thời trang 3

- Nghiên cứu xu hướng.

- Thiết kế theo sơ đồ sản phẩm, ý tưởng, bẳng mood, bảng mầu, mẫu thiết kế

- Làm yêu cầu chế mẫu

- Chỉ định nguyên phụ liệu đầy đủ cho yêu cầu chế mẫu

- Kiểm soát tiến độ chế mẫu

- Thực hiện quá trình lên mẫu chuẩn. (Dòng hàng Nam, Nữ, trẻ em boy, trẻ em girl)

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chuyên môn trở lên

- Sử dụng thành thạo Adobe Illustrator, Photoshop

Gửi kèm Porfolio các sản phẩm đã làm
13 Nhân viên thiết kế đồ họa 3

- Nghiên cứu và update các xu hướng thời trang/design mới

- Thiết kế các mẫu hoạt họa in ấn trên các sản phẩm thời trang (nam/nữ, bé trai/bé gái)

- Thiết kế các mẫu nhãn mác vải/giấy trên quần áo, phụ kiện…

- Sáng tạo các mẫu in mới trên packing sản phẩm

- Nam/Nữ, sử dụng thành thạo Adobe Illustrator, Photoshop, Coreldraw…

- Có kinh nghiệm thiết kế 2D graphic từ 01 năm trở lên, ứng viên có niềm yêu thích với thời trang là một lợi thế

- Phong cách thiết kế trong sáng, tươi trẻ, hiện đại

D Khối Merchandising
14 Trưởng phòng merchandising (Hồ Chí Minh) 1

- Phối hợp với Sales để lên kế hoạch chỉ tiêu Doanh số/Doanh thu vủa vụ/năm.

- Lên kế hoạch và thực hiện đặt hàng cơ cấu hàng hóa vụ mới.

- Giám sát hoạt động thị trường, khách hàng thông qua cửa hàng và đối thủ cạnh tranh hoặc các nguồn khác nhằm dự báo việc phát triển thêm mặt hàng, dòng hàng mới.

- Tham gia xây dựng thống nhất các kế hoạch khuyến mại bán hàng, marketing, truyền thông.

- Lập kế hoạch phân bổ hàng hóa theo từng khu vực, kiểm soát và cảnh báo việc điều tiết, phân phối hàng hóa, sản phẩm từng khu vực.

- Theo dõi và lập kế hoạch tung hàng cho sản phẩm/dòng hàng mới, ăn lại.

- Quản lý mức độ tồn kho từng khu vực nhằm tối đa hiệu quả điều tiết hàng hóa.

- Phối hợp với BP điều phối Logistics gải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến việc điều tiết hàng hóa.

- Định giá bán lẻ phù hợp với thị trường và giá vốn hàng bán.

- Thực hiện công việc quản trị phòng: phân công, giám sát thực hiện công việc; đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và các đánh giá khác.

- Tham mưu, tư vấn cho cấp trên về chiến lược, định hướng dòng hàng của Công ty.

- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ (Tuần, Tháng, Quý) hoặc đột xuất.

- Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Kinh doanh, Thương mại, Xuất nhập khẩu,...

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở các công ty có quy mô tương đương và 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.

- Tham gia các khoá đào tạo về chuyên ngành chuỗi giá trị sản phẩm, quản trị nhân sự.

- Thành thạo tin học VP (words, exel, Powerpoint).

- Nhạy cảm với xu hướng thị trường; khả năng thẩm mỹ tốt.

- Kỹ năng tìm kiếm và phân tích thông tin.

- Kỹ năng quản lý bằng mục tiêu.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

15 Chuyên viên phụ trách ngành hàng 1

- Phối hợp với các BP liên quan để xây dựng và thống nhất chỉ tiêu Doanh số/ Doanh thu, của ngành hàng phụ trách.

- Giám sát việc thực hiện chỉ tiêu kế hoạch, giảm thiểu tồn kho thông qua việc kiểm soát vòng đời sản phẩm.

- Lập kế hoạch & triển khai kế hoạch thực hiện chỉ tiêu kinh doanh hàng hóa

- Quản lý và kiểm soát hàng hóa

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở các công ty có quy mô tương đương và 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kinh tế, thương mại.

- Có khả năng tìm kiếm và phân tích thông tin.

- Khả năng trình bày, thuyết phục, lập báo cáo.

 
16 Nhân viên mua hàng FOB 2

- Lập kế hoạch mua thành phẩm theo mùa vụ.

- Tìm kiếm đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp.

- Kiểm soát giá thành sản phẩm.

- Kiểm soát tiến độ, số lượng nhập kho thành phẩm.

- Kiểm soát tiến độ phát triển mẫu thành phẩm theo mùa vụ.

- Tối thiểu 03 năm làm trong lĩnh vực Mua và 01 năm ở vị trị tương đương.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, dệt may, ngoại ngữ

- Thành thạo tiếng Anh.

 
17 Chuyên viên kế hoạch hàng hóa 2

- Lập kế hoạch & Kiểm soát tiến độ nhập hàng.

- Tổng hợp, cập nhật & Kiểm soát đồng bộ sản xuất.

- Kiểm soát tiến độ nhập kho thành phẩm và trả hàng cho kinh doanh theo kế hoạch

- Ứng viên có tối thiểu 03 năm làm trong lĩnh vực dệt may và 02 năm ở vị trị tương đương.

- Kỹ năng tìm kiếm & phân tích thông tin;

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

- Kỹ năng xây dựng – kiểm soát kế hoạch

E Khối Công nghệ thông tin
18 Nhân viên phân tích nghiệp vụ và hỗ trợ người dùng trên hệ thống ERP 2

- Tìm hiểu và phân tích yêu cầu nghiệp vụ của người dùng hệ thống ERP.

- Làm việc với đội lập trình để thực hiện phát triển các tính năng trên hệ thống.

- Thực hiện kiểm thử các tính năng phát triển trên hệ thống

- Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng hệ thống ERP các phân hệ liên quan.

- Hướng dẫn, hỗ trợ người dùng vận hành hệ thống ERP

Yêu cầu kiến thức :

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, hệ thống thông tin, kế toán tài chính

- Phân tích nghiệp vụ (BA – Business Analysis).

- Có kinh nghiệm với các hệ thống SAP, Oracle, Odoo…

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệp với vị trí tương đương.

19 Lập trình viên 1

- Lập kế hoạch công việc hàng tháng theo từng giai đoạn dự án

- Tiếp nhận hệ thống từ đối tác triển khai phần mềm.

- Tham gia thiết kế và phát triển các ứng dụng theo nền tảng odoo.

- Phát triển các tính năng mới đáp ứng yêu cầu người dùng

- Phối hợp với nhân sự trong nhóm để phân tích, thiết kế phần mềm ..

- Tiếp nhận các yêu cầu mới trong quá trình vận hành và phát triển theo yêu cầu người dùng.

- Khắc phục các sự cố phát sinh trong quá trình vận hành

- Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm tối ưu tính năng ..

- Thành thạo ngôn ngữ lập trình: Python trên nền tảng Odoo, Javascript, PHP.

- Thành thạo cơ sở dữ liệu : SQL server, Postgres

- Sử dụng Thành thạo hệ điều hành Linux centos, Ubuntu

- Ưu tiên đọc hiểu tài liệu tiếng anh

F Ban trợ lý
20 Trợ lý giám đốc 1

- Chịu trách nhiệm dịch các tài liệu và sự kiện sử dụng Tiếng Anh theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp.

-Hỗ trợ nghiên cứu, xây dựng các dự án của công ty theo yêu câu của GĐ

- Tìm kiếm và xử lý thông tin, nghiên cứu và báo cáo lên GĐ hỗ trợ cho việc xây dựng các dự án theo yêu cầu của BGĐ

- Hỗ trợ quản lý trực tiếp triển khai các dự án được giao theo yêu cầu của GĐ

- Điều phối xử lý các vấn đề tồn đọng, phát sinh đảm bảo đúng thời hạn

- Báo cáo các vấn đề bất cập cho quản lý trực tiếp

- Ưu tiên Nữ, Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành: Ngoại ngữ, Kinh tế, Thương Mại, Quản trị, Luật, ….. Từ 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

+ Tiếng Anh bắt buộc (IELTS 6.5 hoặc chứng chỉ tương đương);

- Khả năng tư duy logic, phân tích và tổng hợp số liệu.

- Chịu áp lực công việc cao và ham học hỏi

H Phòng TMĐT
21 Nhân viên Seo 1

- Triển khai các hoạt động SEO bao gồm onpage, offpage, tăng traffic SEO để từ đó tăng doanh thu cho TMĐT.

- Lập kế hoạch SEO các từ khóa theo kế hoạch kinh doanh chung của công ty (theo tháng, quý)

- Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm

- Am hiểu về Hệ thống Web 2.0

- Am hiểu về SEO, về các thuật toán tìm kiếm và cách thức SEO từ khóa lên TOP bền vững.

- Am hiểu về mạng xã hội

- Am hiểu và sử dụng tốt các công cụ SEO cần thiết như Google Keyword Planner. Google

- Am hiểu và thành thạo về Copywriting, Link Building trong SEO

I Khối Kinh doanh

22 Phó phòng kinh doanh bán lẻ - Phụ trách tiêu chuẩn dịch vụ 1

- Xây dựng kế hoạch về Tiêu chuẩn dịch vụ (TCDV) theo năm/ vụ/ tháng

- Xây dựng chính sách, chế tài về việc thưởng phạt TCDV

- Thực hiện triển khai các tiêu chí của TCDV đối với khối cửa hàng

- Kiểm soát toàn bộ việc thực hiện TCDV tại cửa hàng

- Phân tích tình hình thực hiện TCDV của nhân viên khối cửa hang, đánh giá hiệu quả & đề ra biện pháp triển khai thực hiện củng cố tình trạng hiện tại.

- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing.

- Từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực thời trang, may mặc, bán lẻ theo chuỗi.

- Am hiểu và đã từng trực tiếp triển khai thực hiện các tiêu chuẩn mang tính hệ thống trong ngành dịch vụ

- Khả năng hoạch định chiến lược và theo sát công việc

J

Khối Tài chính - Kế toán

23 Chuyên viên kế toán thuế 1

- Kiểm soát sổ chi tiết tài khoản được phân công, điều chỉnh hình thức thanh toán cho phù hợp với quy định quản lý thuế của nhà nước

- Tính toán, theo dõi, đối chiếu các khoản phải trả người lao động; lập bảng thanh toán lương, các khoản trích theo lương căn cứ vào thông tin chấm công, bảo hiểm của hành chính, nhân sự.

- Hạch toán kế toán các bút toán liên quan để lên báo cáo công nợ phải thu theo đối tượng;

- Theo dõi khấu hao TSCĐ, phân bổ CCDC, chi phí trả trước; đối chiếu, kiểm tra sổ chi tiết/ tổng hợp TK 211, 214, 153, 242 - Lập các báo cáo thuế liên quan đến đầu vào (GTGT, thuế nhà thầu, thuế TNCN...)

- Lập, theo dõi, quản lý hóa đơn, phiếu xuất kho, nhập kho, chứng từ liên quan đến đầu vào

- Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiểm toán

- Kế toán, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ kế toán thuế

- Kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên tại vị trí tương đương

- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán, Word/Excel

- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp thời trang, các ứng viên làm trong ngành FMCG

- Chăm chỉ, chịu khó, sẵn sàng thực hiện công việc phát sinh ngoài giờ khi được yêu cầu

K Khối Hành Chính - Nhân Sự
24 Chuyên viên hành chính tổng hợp 1

- Lập kế hoạch hàng năm/ tháng và các kế hoạch công việc có thời hạn ngắn cho các thành viên trong nhóm.

- Lập kế hoạch ngân sách hoạt động hành chính của VP, Kho Hà Nội theo quý/năm.

- Triển khai thực hiện và kiểm soát các dịch vụ hành chính:

+ Dịch vụ vệ sinh và hoạt động của Ban 5S

+ Tổ chức mua sắm, quản lý Tài sản/trang thiết bị; Văn phòng phẩm; công cụ dụng cụ

+ Quản lý và điều tiết xe phục vụ các phòng ban; theo dõi sửa chữa và bảo dưỡng định kỳ.

+ Tổ chức thực hiện và kiểm soát dịch vụ văn thư lưu trữ

+ Dịch vụ đặt vé/phòng phục vụ CBNV đi công tác.

+ Cập nhật theo dõi và quản lý chuỗi NCC của Miền Bắc.

- Kiểm soát chi phí hành chính và tham gia chỉnh sửa các quy định liên quan đến công tác tổ chức hành chính

- Ưu tiên Nữ, tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Luật, Khoa học xã hội, lao động tiền lương, hành chính quản trị,...

- Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về công tác hành chính tại một Công ty thương mại: Chuyên viên, phụ trách, trưởng nhóm…

- Soạn thảo văn bản tốt. Lập báo cáo và các tài liệu văn phòng, Quản lý hồ sơ, tài liệu,...

- Am hiểu về luật pháp và các quy định quản lý hành hính, nhân sự, 5S

- Phong cách giao tiếp tốt, hoà nhã, hoạt bát, tự tin.

L Khối cửa hàng (Hà Nội & các Tỉnh)
25 Quản lý cửa hàng 4

- Hoàn thành các chỉ tiêu Doanh số

- Đảm bảo hàng hóa tại cửa hàng

- Duy trì nhân sự - tiêu chuẩn dịch vụ: công ca, đào tạo, tiêu chuẩn dịch vụ,…

- Đảm bảo cơ sở vật chất tại cửa hàng

- Thực hiện các báo cáo theo quy định

- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên

- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Hà Nội: 2 năm, Tỉnh: 1 năm)

- Am hiểu về lĩnh vực bán lẻ, thời trang - Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống

- Kỹ năng tin học cơ bản (word, excel)

- Trung thực, nhiệt tình, chủ động, hòa đồng

CNF Hai Bà Trưng

CNF Cầu Giấy

26

Trưởng nhóm vận hành

5

- Hoàn thành các chỉ tiêu Doanh số

- Đảm bảo hàng hóa tại cửa hàng

- Duy trì nhân sự - tiêu chuẩn dịch vụ: công ca, đào tạo, tiêu chuẩn dịch vụ,…

- Đảm bảo cơ sở vật chất tại cửa hàng

- Thực hiện các báo cáo theo quy định

- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Am hiểu về lĩnh vực bán lẻ, thời trang

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống

- Kỹ năng tin học cơ bản (word, excel)

- Trung thực, nhiệt tình, chủ động, hòa đồng

27

Trưởng nhóm hàng hóa (Merchandising)

4

'- Theo dõi tiến độ hàng mới về trong tuần theo kế hoạch;

- Cập nhật, phân tích số liệu hàng hóa theo tuần/tháng/quý/vụ

- Chủ động lên đơn hàng đặt bổ sung cho cửa hàng theo tuần với hàng đã nhập bán, bị gãy size…

- Triển khai trưng bày hàng hóa theo hướng dẫn cụ thể của từng chủ đề, hoặc sự kiện triển khai trong tháng;

- Thực hiện các báo cáo định kỳ và báo cáo phát sinh

- Nam/Nữ, tốt nghiệp trung cấp trở lên

- Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các cửa hàng có quy mô lớn

- Thành thạo excel ứng dụng trong phân tích số liệu

- Kỹ năng trưng bày; quản lý cơ sở vật chất và con người tốt

CNF 121 Chùa Bộc

CNF 153 Trần Phú (Hà Đông)

CNF 25 Lê Đại Hành

CNF Aeon Long Biên

28

Nhân viên Kho

13

- Nhập, xuất hàng tại kho

- Bảo quản hàng hóa

- Lọc hàng, gắn chíp sản phẩm

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, từ 18 tuổi trở lên

- Nhanh nhẹn, khỏe mạnh, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm kho hàng

Hà Nội: CNF Giảng Võ, CNF Cầu Giấy, CNF Thái Hà, CNF Quán Thánh,CNF Liễu Giai

Tỉnh: CNF Hạ Long, Hải Phòng, Vĩnh Phúc, Nghệ An

29 Nhân viên Trưng bày 7

- Thực hiện công tác trưng bày hàng hóa, duy trì hình ảnh của CH, đảm bảo đồng bộ trong các chương trình bán hàng

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, từ 18 tuổi trở lên, tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm về trưng bày hàng hóa, đã từng làm việc trong CH thời trang, có gu thẩm mỹ tốt

CNF BigC Thăng Long, CNF Thái Hà, CNF Giảng Võ, CNF Trung Hòa, CNF Hoàng Quốc Việt, CNF Aeone
30 Nhân viên thu ngân 3

- Thanh toán, tư vấn bán hàng cho khách hàng tại cửa hàng

- Thực hiện các báo cáo liên quan

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, tuổi: 18- 28 (đã tốt nghiệp TC, CĐ,ĐH,… có thể đáp ứng xoay ca)

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm thu ngân/kê toán từ 06 tháng

CNF 134 Cầu Giấy

CNF 43 Thái Hà

CNF Royal City

31 Nhân viên Bán hàng 44

- Sắp xếp, quản lý hàng hóa, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, tuổi: 18- 28 (ưu tiên tuổi từ 21-25, đã tốt nghiệp hoặc Sv năm 4)

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng

Toàn hệ thống

32 Nhân viên Bảo vệ 4

- Sắp xếp, quản lý hàng hóa, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 15h00- 23h00)

- Nam từ 18 tuổi trở lên

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm bảo vệ, bộ độ xuất ngũ


B. DỰ ÁN HOÀNG DƯƠNG HƯNG YÊN


STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
A Khối Dự án Nhà Máy May Hưng Yên
1 Giám đốc nhà máy may 1

- Xây dựng dây chuyền công nghệ, dòng công việc và sơ đồ tổ chức của Nhà máy

- Thiết lập mục tiêu trung hạn, ngắn hạn cho nhà máy

- Quản lý và điều hành hoạt động sản xuất - Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong nhà máy.

- Các công việc khác liên quan

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm và 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan,

- Am hiểu các phần mềm liên quan đến may mặc, văn phòng

- Có phong cách lãnh đạo và kinh nghiệm quản lý tốt.

 
 Hưng Yên


C. VP HCM

Thời hạn:  trước 30/04/2018

 

STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
A Ban Giám Đốc
1 Giám Đốc Khu Vực Miền Nam 1

- Xây dựng mục tiêu chiến lược và kế hoạch kinh doanh, sản xuất hàng năm cho KV miền Nam

- Xây dựng và tổ chức kế hoạch khảo sát nhằm phân tích và đánh giá thị trường, tìm kiếm NCC, đối tác phù hợp kế hoạch kinh doanh, sản xuất.

- Chỉ đạo việc Xây dựng và đề xuất các chính sách kinh doanh, hợp đồng hợp tác NCC, đối tác.

- Chỉ đạo việc Xây dựng hệ thống kênh phân phối, duy trì hoạt động hậu mãi, hệ thống logictic, hệ thống đơn vị sản xuất.

- Xây dựng mục tiêu cho các phòng ban, bộ phận tại CN HCM

- Báo cáo và phân tích hoạt động kinh doanh, sản xuất, điều hành theo định kỳ và theo yêu cầu

- Tốt nghiệp ĐH Thương mại/ Kinh tế/ Quản trị Kinh doanh

- Trung thực, thân thiện, quyết đoán

- Thân thiện, linh hoạt, sáng tạo

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và 03 năm trong lĩnh vực bán lẻ…, ưu tiên UV có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, mỹ phẩm

- Khả năng Hoạch định chiến lược;

- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, bám sát mục tiêu

- Khả năng phân tích, định hướng.

- Khả năng tạo động lực cho nhân viên.

B Phòng Hành chính - Nhân sự
2 Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP) 1

1. Thấu hiểu nhu cầu nhân sự của bộ phận được giao:

- Phối hợp với QL BP xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, xây dựng mô tả công việc.

- Theo dõi, cập nhật tình hình nhân sự hàng ngày của bộ phận để nhận diện được sự thay đổi về nhân sự của bộ phận và đưa ra giải pháp để giải quyết.

- Đề xuất điều chỉnh về chính sách NS để đáp ứng nhu cầu nhân sự của bộ phận

- Quản lý nhân sự kế cận của bộ phận (phối hợp với QL BP đánh giá, lựa chọn NS kế cận, theo sát quá trình đào tạo, đánh giá, thăng tiến của NS kế cận)

2. Quản lý hoạt động của các bộ phận:

- Theo dõi, đánh giá việc thực hiện kế hoạch, báo cáo tháng của các bộ phận.

- Phối hợp với QL bộ phận triển khai đánh giá nhân viên đảm bảo đúng quy định. Hiểu, truyền thông, hướng dẫn, giải đáp về văn hóa Công ty, chính sách, quy định và các quy trình NS.

- Phối hợp trong công tác tuyển dụng NS.

- Phối hợp trong công tác đào tạo.

- Phối hợp với CV/NV đào tạo hoặc truyền thông nội bộ triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên.

- Nắm bắt được tình hình, tâm tư nguyện vọng của nhân sự bộ phận -> báo cáo tình hình nguồn nhân lực của bộ phận hàng tháng/vụ/năm.

- Tư vấn về các vấn đề nhân sự cho bộ phận.

- Phản ứng kịp thời, đáp ứng yêu cầu về nhân sự của QL & NV các BP.

3. Giải quyết quan hệ lao động trong bộ phận và các tình huống nhân sự phát sinh. ​

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự ở các doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 100 hoặc 03 năm trơ lên tại vị trí HRBP của các doanh nghiệp có quy mô trên 300.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành có liên quan như QTNNL, Luật, Hành chính học, Lao động tiền lương, tâm lý học, …

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

- Kỹ năng quản lý sự thay đổi.

- Trung thực, thận trọng, quyết đoán.

- Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình, hoạt bát

C Phòng Chăm Sóc Khách Hàng
3 Chuyên viên kiểm soát chất lượng (Q.C Services Executive ) 1

- Xây dựng và lập kế hoạch đảm bảo CLDV tại điểm bán theo tiêu chuẩn quy định của Công ty

- Thu thập và phân tích các góp ý phàn nàn của KH, từ đó đưa ra đề nghị điều chỉnh và cải thiện

- Xây dựng các chương trình thi đua, khen thưởng NV Khối CH trong việc thực hiện các hoạt động CLDV

- Kiểm soát & Đánh giá TCCLDV theo định kỳ tháng hoặc theo giai đoạn phát sinh.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng ban.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Kinh nghiệm làm việc trong các Công ty bán lẻ quy mô từ 500 nhân viên trở lên.

- Tốt nghiệp Đại Học các ngành liên quan.

- Có khả năng tư vấn, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng DV.

- Hướng đến con người, thấu hiểu và đồng cảm với khách hàng là tố chất quan trọng nhất.

4 Nhân Viên CRM 1

- Xây dựng chính sách chương trình thẻ KHTT theo từng giai đoạn.

- Triển khai & giám sát công tác chăm sóc KHTT theo chính sách định kỳ hàng tháng.

- Quản lý các chương trình khuyến mại sử dụng chiết khấu tích lũy.

- Theo dõi & đánh giá hiệu quả thực hiện các chính sách để điều chỉnh, bổ sung.

- Lập kế hoạch triển khai CRM theo từng năm, từng vụ & từng tháng.

- Hợp tác với các phòng ban (Sales, Marketing…) để thực hiện các CTKM CRM.

- Phối hợp với các đối tác xây dựng các Chương trình ưu đãi, triển khai ưu đãi từ Công ty nhằm khai thác khách hàng tiềm năng.

- Phân tích tổng quan hành vi tiêu dùng của các nhóm Khách hàng trong quá trình kinh doanh.

- Theo dõi doanh thu, tần suất, số lượng … KHTT và đề xuất các biện pháp Push & Pull nhằm đảm bảo mục tiêu.

- Đo lường tiềm năng khách hàng tại mỗi cửa hàng: số lượng khách hàng tiềm năng, số lượng khách hàng đã có trong database. Quản lý độ sạch của thông tin khách hàng.

- Xác định khách hàng tiềm năng, thu hút khách hàng mới, duy trì khách hàng hiện hữu, thu hút kích thích Khách khách hàng trở lại, tăng tầng suất mua hàng.

- Liên kết hợp tác với các đối tác nhằm thu hút tệp Khách hàng tiềm năng.

- Báo cáo tổng quan về số liệu KHTT.

- Đăng ký Sở Công Thương về các CTKM.

- Sản xuất & phân bổ các công cụ dụng cụ, POSM liên quan đến chương trình CRM.

- Đánh giá tiêu chuẩn DVKH về việc thực hiện các chương trình khuyến mãi.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dệt may, thời trang.

- Hiểu về lĩnh vực thời trang, may mặc.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing/ Kinh tế Thương mại, Quản trị kinh doanh.

- Thành thạo tin học VP (words, exel, Powerpoint).

- Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch Marketing hệ thống bán lẻ.

- Có kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu và tình hình thị trường.

D Phòng Marketing
5 CV Trade Marketing 1

- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch Trade Marketing hàng năm đảm bảo thực hiện chỉ tiêu doanh số và mục tiêu chi phí giảm giá theo mục tiêu kinh doanh.

- Theo dõi & kiểm soát về việc thực hiện chi phí giảm giá.

- Cảnh báo và đề xuất với Trưởng phòng.

- Chịu trách nhiệm toàn bộ về việc lập kế hoạch & triển khai, giám sát các chương trình được giao nhằm thúc đẩy doanh số, đảm bảo hiệu quả, chất lượng.

- Báo cáo hình ảnh, báo cáo nhanh doanh số CTKM kể từ khi triển khai CTKM.

- Đề xuất thay đổi, bổ sung (nếu cần thiết).

- Kiểm soát tiêu chuẩn dịch vụ tại điểm bán qua việc chấm thực tế cửa hàng hàng tháng.

- Nghiên cứu thị trường, thu thập, cập nhật và lập báo cáo về thị trường (xu hướng thị trường, các hoạt động của đối thủ cạnh tranh…)

- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến Trade Marketing.

- Tham mưu, tư vấn cho cấp trên về mảng công việc phụ trách.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dệt may, thời trang.

- Hiểu về lĩnh vực thời trang, may mặc.

- Hiểu về Trade Marketing, về nghiên cứu thị trường.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing/ Kinh tế Thương mại, Quản trị kinh doanh.

- Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch Marketing hệ thống bán lẻ

- Có kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu và tình hình thị trường.

 

6 Nhân viên Trade Marketing 1

- Giám sát hình ảnh thương hiệu tại điểm bán

- Đảm bảo hình ảnh tiêu chuẩn của thương hiệu xuyên suốt trên toàn hệ thống, kênh phân phối. Thiết lập và duy trì Quy chuẩn của hệ thống POSM

- Triển khai các hoạt động, chương trình Marketing tại điểm bán nhằm hỗ trợ các hoạt động kinh doanh đạt mục tiêu doanh số

- Order thiết kế, in ấn, sản xuất các POSM & quà tặng liên quan đến chương trình. Bám sát tiến độ của các nhà cung cấp

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, Kinh doanh quốc tế, Marketing

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng làm trong lĩnh vực thời trang

- Kỹ năng: Đàm phán và thương lượng, xử lý khủng hoảng truyền thông, thuyết trình trước đám đông

 
7 Nhân viên Admin (Phòng Marketing) 1

- Hỗ trợ xây dựng các quy chế, quy trình, chính sách của phòng Marketing & các văn bản khác do TP Marketing yêu cầu.

- Soạn thảo và trình ký các loại hợp đồng của phòng Marketing, các loại văn bản đề xuất theo yêu cầu của TP Marketing.

- Hỗ trợ TP Marketing triển khai các công việc đến các bộ phận khác trong khối.

- Kết nối với các phòng ban, các nhóm để hoàn thành các deadline công việc chung của khối. - Theo dõi cập nhật tiến độ.

- Hỗ trợ TP Marketing triển khai các dự án tùy theo giai đoạn như: xây dựng quy trình, triển khai thủ tục chạy các chương trình, event,…

- Thực hiện các công việc liên quan đến tổ chức các buổi họp cho Khối Marketing.

- Ghi nhật ký các cuộc họp của phòng, lập biên bản cuộc họp và theo dõi các tiến độ hoạt động, công việcc trong biên bản.

- Làm đề xuất, thanh toán, hợp đồng….

- Nam/Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Marketing, kế toán, kinh doanh...

- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.

- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint.

- Yêu thích Marketing, có khả năng tổng hợp chi tiết và thực hiện các công việc hành chính.

- Khả năng làm việc độc lập; sắp xếp công việc khoa học, hợp lý.

E BP Kho vận
8 Nhân viên thủ kho  1

- Nhập xuất hàng hóa theo yêu cầu ( thành phẩm, nguyên phụ liệu )

- Quản lý hàng hoá về số lượng và chất lượng.

- Sắp xếp hàng hoá ngăn nắp, khoa học.

- Theo dõi số lượng nhập, xuất, tồn

- Hàng tháng kiểm kê số lượng tồn thực tế để đối chiếu với số lượng tồn sổ sách.

- Hướng dẫn và phân công công việc cho phụ kho, nhân viên vận chuyển.

- Tốt nghiệp Trung cấp Kế toán hoặc bằng cấp liên quan.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Thủ kho ( ưu tiên ngành may mặc, sản xuất )

- Nhanh nhẹn, tỉ mỉ, cận thận

 
F Khối Cửa hàng
9 Nhân viên Kho 1 Sắp xếp, quản lý hàng hóa trong Kho của CH Cẩn thận, ngăn nắp, có trách nhiệm CH 141 Hai Bà Trưng, Quận 3
10 Nhân viên bán hàng 5 Sắp xếp, quản lý hàng hóa, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm. Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt

CH 509B Quang Trung, Gò Vấp

CH Vạn Hạnh Mall, Quận 10

CH Vincom Biên Hòa

11 Nhân viên thu ngân 4 Thực hiện công tác thu ngân tại cửa hàng. Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm.

CH Vạn Hạnh Mall, Quận 10

CH Vincom Biên Hòa


Kết nối và chia sẻ với chúng tôi:

      


► Quyền lợi:

  • Lương thỏa thuận theo vị trí, được xác định trên nguyên tắc 3P (vị trí, năng lực và thành tích).
  • Thưởng doanh số, theo vị trí và mức độ đóng góp vào thành quả.
  • Thưởng cân bằng công việc và cuộc sống.
  • Các chế độ BHYT, BHXH được thực hiện đầy đủ theo quy định.
  • Chế độ đào tạo năng lực theo “vùng lõm” (đào tạo bổ sung để phát triển các năng lực theo khung chuẩn).

► Hồ sơ xin việc gồm:

  • Đơn xin dự tuyển ghi rõ vị trí.
  • CV công việc theo mẫu của Hoàng Dương (vui lòng download tại đây).

Đối với các vị trí tuyển dụng khối cửa hàng
Khi đến phỏng vấn mang theo bộ hồ sơ gồm:

1. Sơ yếu lý lịch thông thường (công chứng tại nơi cư trú)- có thời hạn hiệu lực tối thiểu trong 04 tháng tới kể từ ngày ký, đóng dấu.
2. CMND - Bản sao công chứng.
3. Giấy khai sinh - Bản sao công chứng.
4. Giấy khám sức khỏe của Trung tâm y tế cấp quận có hiệu lực tối thiểu trong 4 tháng kể từ ngày ký xác nhận.
5. Ảnh 4x6 chụp gần nhất
6. Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn (nếu có) - Bản sao công chứng
7. Sổ hộ khẩu - Bản sao công chứng.

Trong trường hợp không trúng tuyển, Công ty sẽ hoàn trả lại bộ hồ sơ.

Thời hạn nhận hồ sơ: Vui lòng xem thời hạn cụ thể cho từng vị trí tại bảng nêu trên.


* Lưu ý:

1. Chỉ nhận hồ sơ trực tuyến qua mail:

- Các vị trí tuyền dụng cửa hàng miền Bắc: tuyendung@canifa.com
- Các vị trí tuyển dụng văn phòng miền Bắc: tuyendung@canifa.com
- Các vị trí tuyển dụng miền Trung- Nam: tuyendung@canifa.com

2. Hồ sơ được xét tuyển là hồ sơ ĐÁP ỨNG ĐỦ các yêu cầu cơ bản sau:

• Mục Chủ đề  (Subject ) mail gửi , ghi  đúng theo cấu trúc: [Noiungtuyen]_CV_vitri_Ho va ten.

Ví dụ: Chị Nguyễn Vân Anh ứng tuyển vị trí Thu ngân tại Hà Nội thì ghi chủ đề là: [Hanoi]_CV_Thungan_Nguyen Van Anh là hợp lệ.

• Tên của CV ứng tuyển ĐỔI LẠI TÊN thống nhất theo chủ đề. Ví dụ: Với chị Nguyễn Vân Anh nêu trên, tên CV ứng tuyển sẽ là [Hanoi]_CV_Thungan_Nguyen Van Anh là hợp lệ.

Với hồ sơ ứng tuyển đạt yêu cầu nêu trên, Hội đồng tuyển dụng chúng tôi sẽ liên hệ và/hoặc trả lời (qua mail) tới các ứng viên trong thời gian tối đa 07 ngày làm việc.

3. Với các mail gửi đến không có tiêu đề, chúng tôi sẽ không trả lời.


* Liên hệ:

 

Khu vực  Liên hệ
VP. Phía Bắc

NGUYỄN HỒNG XUÂN (Mr.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 615 )
Cell phone: (+84) 919 089 811

Email: tuyendung@canifa.com


TRẦN HẢI PHƯƠNG (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 614 )
Cell phone: (+84) 916 131 633

Email: tuyendung@canifa.com

LÊ THỊ HẢI VÂN (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 616)
Cell phone: (+84) 091 680 3389
Email: tuyendung@canifa.com


NGUYỄN HOÀNG NGÂN (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 611)
Cell phone: (+84) 904 800 187
Email: tuyendung@canifa.com


***********************

HOANG DUONG TRADING & SERVICE., JSC
Add: R. 404, 4 Fl., GP Invest Building., 170 La Thanh str., O Cho Dua Ward, Dong Da Dist., Hanoi, Viet Nam
Fax: (+84 - 24) 62 776 419
Website: canifa.com

Nhà máy Hưng Yên ĐÕ THỊ NGẦN (MS.)
Recruitment Staff 
***********************
Add: Ấp Kim Ngưu, Tân Tiến, Văn Giang, Hưng Yên.
Cell phone: (+84) 974 582 598

Email: ngandt@canifa.com
VP. Hồ Chí Minh NGUYỄN HẠNH NHÂN (Mr.)
HR HCM Office
***********************
HOANG DUONG TRADING & SERVICE., JSC
Add: 141 Hai Ba Trung, Ward 6, 3 Dist, HCM City
Phone: (+84 - 28) 38247141 - 38247511 
Cell phone: (+84) 94 543 1010
Email: tuyendung@canifa.com
Website: canifa.com