Thêm vào giỏ hàng thành công

Hỗ trợ   

 

TUYỂN DỤNG HOÀNG DƯƠNG – CANIFA XIN CHÀO BẠN!

Bạn là người luôn đề cao sự TÔN TRỌNG
Bạn là người luôn không ngừng SÁNG TẠO
Bạn là người luôn coi trọng sự LIÊM CHÍNH
Bạn là người luôn mong muốn CHIA SẺ
Hãy đến với chúng tôi!

Hoàng Dương – CANIFA sẽ là nơi bạn tìm thấy chính mình bởi 4 giá trị cốt lõi nêu trên đã và sẽ luôn là nền tảng vững chắc của văn hóa, môi trường làm việc tại CANIFA suốt gần 20 năm qua.

Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên giàu kỹ năng, kiến thức và mang trong mình bao hoài bão sáng tạo, khát khao vươn lên bằng sự kiên định với mục tiêu của bản thân - như những bông hoa hướng dương luôn đón ánh mặt trời.

Bạn có thể muốn biết:

Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Hoàng Dương là doanh nghiệp Việt được thành lập năm 1997 hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng thời trang xuất khẩu với các sản phẩm chủ yếu làm từ len, sợi. Năm 2001, thương hiệu thời trang CANIFA được ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu đang tăng lên của thị trường nội địa. Từ đó đến nay, chúng tôi kiên định đem đến cho Khách hàng từ mọi giới tính, lứa tuổi, cá tính, vùng miền...những sản phẩm thời trang hàng ngày MADE IN VIETNAM thực sự Tiện dụng - Thẩm mỹ - Chất lượng - An toàn - Hợp thời.

CANIFA SẴN SÀNG ĐỒNG HÀNH CÙNG BẠN TRÊN CON ĐƯỜNG SỰ NGHIỆP!



KHU VỰC TUYỂN DỤNG

Click xem nhanh khu vực


DANH SÁCH CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG ĐẾN THÁNG 1/2018

A. VP HÀ NỘI

Thời hạn: vị trí tuyển gấp trước 15/1/2018, các vị trí khác trước 31/1/2018

STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
A Khối Marketing
1 Trưởng phòng marketing 1

- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động thương hiệu.

- Triển khai chiến lược thương hiệu thông qua việc xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông đảm bảo đạt được 3 Đúng (3R): Đúng kênh cho Đúng đối tượng khách hàng mục tiêu và Đúng thời điểm và triển khai hoàn hảo. Chịu trách nhiệm hoàn toàn về truyền thông nội bộ và truyền thông ra bên ngoài.

- Tổ chức hoạt động nghiên cứu khách hàng để thấu hiểu khách hàng, đối thủ cạnh tranh và môi trường kinh doanh.

- Quản lý nhóm Visual thực hiện nhiệm vụ truyền thông thông qua việc hình ảnh hóa chiến lược + concept + ý tưởng trong key visual, visibility và các hoạt động khác.

- Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, hướng dẫn, đào tạo cho Phòng Marketing.

- Có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương tại công ty thời trang lớn hoặc hàng tiêu dùng, ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty nước ngoài.

- Ứng viên phải thực sự đã làm về thương hiệu một cách bài bản và đồng hành cùng 1 thương hiệu ít nhất 3 năm trở lên.

- Tiếng Anh thành thạo.

 
2 Nhân viên quản trị thương hiệu 1

- Triển khai các chương tình Marketing, lập kế hoạch và triển khai các nhiệm vụ được giao đối với mỗi campaign và chương trình.

- Chịu trách nhiệm về truyền thông sự kiện/ campaign được phân công, giám sát trực tiếp: làm việc với các phòng ban khác và agency, nhà cung cấp để thực hiện truyền thông, tương tác.

- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.

- Có kinh nghiệm marketing và truyền thông.

- Kỹ năng sử dụng tiếng anh tốt (4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết)

B Khối sản xuất
3 Nhân viên kế hoạch sản xuất 1

- Triển khai sản xuất

- Sản xuất đúng chủng loại, đủ số lượng, đúng thời hạn yêu cầu

- Đảm bảo NPL đồng bộ cho sản xuất

- Cung cấp mẫu chụp hình cho Studio

- Cung cấp đầy đủ thông tin để thanh quyết toán cho đơn vị sản xuất

- Tối thiểu 01 năm làm trong lĩnh vực kế hoạch sản xuất và 01 năm ở vị trị tương đương.

- Ưu tiên kinh nghiệm làm tại các vendor

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

C Khối Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm (R&D)
4 Nhân viên thiết kế thời trang 1 Nghiên cứu xu hướng, thiết kế sản phẩm thời trang

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chuyên môn trở lên

- Sử dụng thành thạo Adobe Illustrator, Photoshop

Gửi kèm Porfolio các sản phẩm đã làm
5 Nhân viên phòng lab 1

- Tiến hành các phép thử kiểm tra tính chất cơ lý của nguyên liệu.

- Tiến hành phép thử kiểm tra tính chất màu sắc/ độ bền màu của nguyên liệu.

- Phân tích cấu trúc của vải, tính chất đặc trưng của nguyên liệu/ phân tích hóa chất thí nghiệm, các chỉ tiêu của nước

- Ứng viên đã tốt nghiệp các trường Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành dệt may /hóa chất.

- Có 1 năm làm việc tại vị trí tương đương.

- Tính cách cẩn thận, tỉ mỉ yêu thích công việc nghiên cứu.

D Khối Merchandising
6 Chuyên viên phụ trách ngành hàng 1

- Phối hợp với các BP liên quan để xây dựng và thống nhất chỉ tiêu Doanh số/ Doanh thu, của ngành hàng phụ trách.

- Giám sát việc thực hiện chỉ tiêu kế hoạch, giảm thiểu tồn kho thông qua việc kiểm soát vòng đời sản phẩm.

- Lập kế hoạch & triển khai kế hoạch thực hiện chỉ tiêu kinh doanh hàng hóa

- Quản lý và kiểm soát hàng hóa

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở các công ty có quy mô tương đương và 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kinh tế, thương mại.

- Có khả năng tìm kiếm và phân tích thông tin.

- Khả năng trình bày, thuyết phục, lập báo cáo.

 
7 Nhân viên mua hàng FOB 1

- Lập kế hoạch mua thành phẩm theo mùa vụ.

- Tìm kiếm đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp.

- Kiểm soát giá thành sản phẩm.

- Kiểm soát tiến độ, số lượng nhập kho thành phẩm.

- Kiểm soát tiến độ phát triển mẫu thành phẩm theo mùa vụ.

- Tối thiểu 03 năm làm trong lĩnh vực Mua và 01 năm ở vị trị tương đương.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, dệt may, ngoại ngữ

- Thành thạo tiếng Anh.

 
8 Nhân viên xuất nhập khẩu 1

- Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn NCC dịch vụ XNK

- Lập KH XNK theo năm/ mùa vụ

- Triển khai xuất/ nhập hàng hóa theo KH

- Ưu tiên Nam.

- Tối thiểu 03 năm làm trong lĩnh vực XNK

- Thành thạo tiếng Anh

9 Chuyên viên mua hàng  1

- Lập ngân sách mua hàng và cơ cấu hàng hóa năm/vụ theo chỉ tiêu doanh số bán hàng của Canifa MB;

- Trên cơ sở xem mẫu/hàng hóa thực tế chào cho mùa mới từ Canifa hãng, căn cứ nhu cầu hàng hóa tại từng cửa hàng, lên đơn đặt hàng chi tiết đến từng mã hàng cho từng store;

- Kiểm soát tiến độ hàng hóa về, làm việc với Canifa hãng để đảm bảo theo đúng tiến độ;

- Kiểm soát việc điều phối hàng và luân chuyển hóa về cửa hàng để đảm bảo tối ưu tồn kho tại từng cửa hàng

- Nam/Nữ, tốt nghiệp các chuyên ngành Thương mại, Xuất nhập khẩu, tiếng Anh thương mại…

- Từ 02 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương tại các công ty bán lẻ, công ty thời trang; tiếng Anh khá

- Kỹ năng phân tích số liệu, khả năng bao quát tốt, khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tốt;

- Nhạy cảm với xu hướng thị trường; khả năng thẩm mỹ tốt

E Phòng kho vận
10 Quản lý kho vận 1

- Lập kế hoạch hoạt động của bộ phận kho hàng năm.

- Tổ chức vận hành hệ thống kho hàng: lập kế hoạch nhập xuất hàng hóa, tổ chức sắp xếp hàng trong kho, quản lý hàng tồn, điều phối giao nhận vận chuyển..

- Quản lý cán bộ công nhân viên trong kho.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở các công ty có quy mô tương đương và 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kinh tế, thương mại.

- Sử dụng thành thạo excel và lập tốt các loại bảng biểu theo yê cầu công việc.

 
11 Thủ kho 1

- Nhập, xuất hàng theo yêu cầu

- Quản lý, sắp xếp hàng hóa

- Quản lý số liệu nhập, xuất, tồn

- Hướng dẫn phân công công việc cho phụ kho, đánh giá năng lực nhân viên

- Báo cáo, lưu trữ,bảo mật thông tin

-Tốt nghiệp (tối thiểu) trung cấp kế toán hoặc liên quan

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm ở vị trí thủ kho, ưu tiên đã là kho tại các công ty thương mại trong lĩnh vực tiêu dùng

F Khối Hành chính Nhân sự
12 Nhân viên nhân sự 1

- Thực hiện các chế độ lương, thưởng, đãi ngộ cho Công ty.

- Lên đề xuất về nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, quà tết, lịch nghỉ lễ tết và phúc lợi khác (27/7; 01/6; trung thu; 02/9; 20/10; 08/3 …)

- Báo cáo cơ quan lao động.

- Triển khai thuế thu nhập cá nhân cho CBNV.

- Tổng hợp và kiểm soát KH-BC định kỳ và chuyên môn của Các phòng ban.

- Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (C&B) ở công ty quy mô 200 người trở lên;

- Thành thạo kỹ năng word, excel.

 
G Phòng Kế toán
13 Chuyên viên kế toán thuế
1

- Kiểm soát sổ chi tiết tài khoản được phân công

- Lập bảng thanh toán lương, các khoản trích theo lương

- Hạch toán kế toán các bút toán liên quan để lên báo cáo công nợ phải thu theo đối tượng;

- Theo dõi khấu hao TSCĐ, phân bổ CCDC, chi phí trả trước; đối chiếu, kiểm tra sổ chi tiết/ tổng hợp TK 211, 214, 153, 242

- Lập các báo cáo thuế liên quan đến đầu vào (GTGT, thuế nhà thầu, thuế TNCN...)

- Lập, theo dõi, quản lý hóa đơn, phiếu xuất kho, nhập kho, chứng từ liên quan đến đầu vào

- Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiểm toán

- Kế toán, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ kế toán thuế

- Kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên tại vị trí tương đương

- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán, Word/Excel

- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp bán lẻ là một lợi thế

- Chăm chỉ, chịu khó, sẵn sàng thực hiện công việc phát sinh ngoài giờ khi được yêu cầu

 
14 Chuyên viên tài chính 1

- Thực hiện các báo cáo tài chính theo phân công công việc

- Lập kế hoạch tài chính, xác định nhu cầu vốn cho công ty

- Theo dõi kế hoach tài chính, đưa ra các cảnh báo khi có dấu hiệu bất thường.

- Chuẩn bị hồ sơ vay vốn (ngân hàng và các tổ chức tài chính ).

- Đề xuất các biện pháp, hình thức huy động vốn cho sản xuất, kinh doanh.

- Theo dõi và giám sát việc sử dụng các ngân sách, quản lý chi phí của các phòng ban trong Công ty.

- Tham mưu cho CFO về các vấn đề liên quan đến lĩnh vực TCKT

- Nghiên cứu các chính sách/ quy định của pháp luật liên quan đến TCKT để đề xuất, tham mưu cho CFO về các thay đổi nhằm đảm bảo các hoạt động TCKT tuân thủ pháp luật và tối ưu hiệu quả.

- Đại học chuyên ngành kế toán trở lên.

- Có ít nhát 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán.

- Sử dụng thành thạo Microsoft word, Excel.

- Ưu tiên ứng viên đã làm ở các công ty IPO ( Công ty phát hành cổ phiếu ra công chúng lần đầu); các công ty có quy mô Group...

- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về ngành thời trang.

 
H Khối Công nghệ thông tin
15 Nhân viên Hệ thống (Linux) 1

- Cài đặt, quản trị và duy trì các server Linux ( Webserver, Mail server. Tools monitor)

- Cài đặt và quản trị các máy chủ ảo trên hệ thống

- Theo dõi hiệu năng máy chủ và xử lý các cảnh báo từ các công cụ theo dõi khác.

- Tối ưu các dịch vụ chạy trên máy chủ.

Yêu cầu kiến thức :

- Thành thạo hệ điều hành linux.( Centos, Ubuntu, Debian)

- Thành thạo về hệ thống mail: zimbra, Postfix.

- Có kiến thức chuyên môn tương đương chứng chỉ: LPI, CCNA.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệp với vị trí tương đương.

 Ban CNTT- Hoàng Dương 
16 Nhân viên phân tích nghiệp vụ và hỗ trợ người dùng trên hệ thống ERP 1

- Tìm hiểu và phân tích yêu cầu nghiệp vụ của người dùng hệ thống ERP.

- Làm việc với đội lập trình để thực hiện phát triển các tính năng trên hệ thống.

- Thực hiện kiểm thử các tính năng phát triển trên hệ thống

- Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng hệ thống ERP các phân hệ liên quan.

- Hướng dẫn, hỗ trợ người dùng vận hành hệ thống ERP

Yêu cầu kiến thức :

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, hệ thống thông tin, kế toán tài chính

- Phân tích nghiệp vụ (BA – Business Analysis).

- Có kinh nghiệm với các hệ thống SAP, Oracle, Odoo…

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệp với vị trí tương đương.

I Ban trợ lý
17 Trợ lý giám đốc 1

- Chịu trách nhiệm dịch các tài liệu và sự kiện sử dụng Tiếng Anh theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp.

-Hỗ trợ nghiên cứu, xây dựng các dự án của công ty theo yêu câu của GĐ

- Tìm kiếm và xử lý thông tin, nghiên cứu và báo cáo lên GĐ hỗ trợ cho việc xây dựng các dự án theo yêu cầu của BGĐ

- Hỗ trợ quản lý trực tiếp triển khai các dự án được giao theo yêu cầu của GĐ

- Điều phối xử lý các vấn đề tồn đọng, phát sinh đảm bảo đúng thời hạn

- Báo cáo các vấn đề bất cập cho quản lý trực tiếp

- Ưu tiên Nữ, Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành: Ngoại ngữ, Kinh tế, Thương Mại, Quản trị, Luật, ….. Từ 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

+ Tiếng Anh bắt buộc (IELTS 6.5 hoặc chứng chỉ tương đương);

- Khả năng tư duy logic, phân tích và tổng hợp số liệu.

- Chịu áp lực công việc cao và ham học hỏi

K Dự án Baby
18 Nhân viên kế hoạch và điều phối hàng hóa 1

- Lập kế hoạch và dự báo kinh doanh cùng với đội ngũ kinh doanh

- Làm việc với bộ phận Merchadise về các nhu cầu ngắn và dài hạn.

- Cung cấp các thông tin về hàng tồn, sản phẩm cho đội ngũ kinh doanh để làm việc với khách hàng.

- Điều phối tất cả các vấn đề của lập nhu cầu hàng hóa liên quan để hỗ trợ việc kinh doanh, đổi mới, giảm chi phí hoạt động...

- Nam/Nữ, Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Logistic, Kế hoạch, Quản trị kinh doanh, Kinh tế và các nghành nghề liên quan.

- Từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lập kế hoạch thời trang hoặc hàng tiêu dùng nhanh FMCG.

- Có kinh nghiệm với các phần mềm. Ví dụ: SAP, Augess...F29 - Sử dụng thành thạo Excel.

 
19 Nhân viên xử lý đơn hàng 1

- Nhập và xuất đơn hàng, kiểm tra hàng hóa trên phần mềm và hàng hóa tồn kho, công nợ;

- Làm việc với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề đơn hàng.

- Theo dõi và thực hiện hợp đồng của khách hàng;

- Tiếp nhận và giải quyết thắc mắc, khiếu nại của khách hàng trong phạm vi cho phép

- Ưu tiên Nữ, tốt nghiệp cao đẳng trở lên

- Kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương

- Sử dụng tốt Excel và các phần mềm đặt hàng cơ bản

- Nhanh nhẹn, hiểu việc, xử lý tình huống tốt


L Khối Kinh doanh

20 Phó phòng kinh doanh bán lẻ - Phụ trách tiêu chuẩn dịch vụ 1

- Xây dựng kế hoạch về Tiêu chuẩn dịch vụ (TCDV) theo năm/ vụ/ tháng

- Xây dựng chính sách, chế tài về việc thưởng phạt TCDV

- Thực hiện triển khai các tiêu chí của TCDV đối với khối cửa hàng

- Kiểm soát toàn bộ việc thực hiện TCDV tại cửa hàng

- Phân tích tình hình thực hiện TCDV của nhân viên khối cửa hang, đánh giá hiệu quả & đề ra biện pháp triển khai thực hiện củng cố tình trạng hiện tại.

- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing.

- Từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực thời trang, may mặc, bán lẻ theo chuỗi.

- Am hiểu và đã từng trực tiếp triển khai thực hiện các tiêu chuẩn mang tính hệ thống trong ngành dịch vụ

- Khả năng hoạch định chiến lược và theo sát công việc

21 Giám sát kinh doanh 2

- Lập kế hoạch doanh số, kế hoạch vận hành, kế hoạch KPI cho các CH thuộc khu vực phục trách

- Xây dựng qui trình của bộ phận và khối cửa hàng

- Trực tiếp tham gia vào quá trình mở điểm bán mới thuộc hệ thống cửa hàng Công ty

- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên khối cửa hàng

- Giám sát việc điều phối, luân chuyển hàng hóa phù hợp với tình hình tiêu thụ của các điểm bán phụ trách.

- Đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ tại các điểm bán khu vực phụ trách

- Đôn đốc các GSKD, điểm bán theo đuổi và hoàn thành chỉ tiêu doanh số và kế hoạch được giao

- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh; Kinh tế; Thương mại...

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp bán lẻ, kinh nghiệm quản trị chuỗi hoặc hệ thống cửa hàng/showroom

- Am hiểu về lĩnh vực thời trang, may mặc; kinh doanh bán lẻ


M Khối cửa hàng (Hà Nội & các Tỉnh)
22

Quản lý cửa hàng

4

- Chịu trách nhiệm chính trong việc thực hiện kế hoạch doanh số CH được giao

- Triển khai các hoạt động, chương trình bán hàng tại CH - Phân tích, đánh giá tình hình kinh doanh tại CH để đưa ra các đề xuất phù hợp

- Đảm bảo các tiêu chuẩn chăm sóc khách hàng, trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan đến khách hàng tại CH

- Thực hiện các báo cáo định kì theo trách nhiệm

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh…

- Từ 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương - kinh nghiệm quản lý cửa hàng thời trang/bán lẻ có nhân sự > 15 người

- Am hiểu về lĩnh vực thời trang, may mặc, bán lẻ

Hà Nội: CNF Savico Long Biên, CNF BigC Trần Duy Hưng

Tỉnh: CNF Cẩm Phả, CNF Bắc Ninh

23

Trưởng nhóm vận hành

5

- Chịu trách nhiệm một phần kế hoạch doanh số cửa hàng đã được giao

- Hướng dẫn, theo dõi, sắp xếp, hỗ trợ công việc cho nhân viên cửa hàng (NVBH, Thu ngân, kho, bảo vệ) - Đảm bảo hình ảnh cửa hàng theo hướng dẫn

- Thực hiện các báo cáo tổng kết hàng bán theo định kỳ hoặc đột xuất.

- Xử lý các sự cố phát sinh liên quan đến nhân sự trong cửa hàng

- Báo cáo trực tiếp đến Quản lý cửa hàng

- Nam, nữ tuổi từ 23 đến 32, sức khỏe tốt, chịu áp lực cao, trung thực.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý siêu thị/cửa hàng thời trang (quy mô từ 10 người trở lên).

Hà Nội:

CNF 134 Cầu Giấy

CNF 54 Liễu Giai

Tỉnh:

CNF Hạ Long, CNF Sơn La, CNF Hưng Yên, CNF Ninh Bình

24 Nhân viên Trưng bày 3

- Thực hiện công tác trưng bày hàng hóa, duy trì hình ảnh của CH, đảm bảo đồng bộ trong các chương trình bán hàng

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, từ 18 tuổi trở lên, tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm về trưng bày hàng hóa, đã từng làm việc trong CH thời trang, có gu thẩm mỹ tốt

CNF 335 Cầu Giấy, CNF 181 Giảng Võ, CNF 29 Bà Triệu
25 Nhân viên thu ngân 4

- Thanh toán, tư vấn bán hàng cho khách hàng tại cửa hàng

- Thực hiện các báo cáo liên quan

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, tuổi: 18- 28 (đã tốt nghiệp TC, CĐ,ĐH,… có thể đáp ứng xoay ca)

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm thu ngân/kê toán từ 06 tháng

CNF Hồ Tùng Mậu, CNF 335 Cầu Giấy, CNF 43 Thái Hà, CNF Big C Trần Duy Hưng

26 Nhân viên Bán hàng 30

- Sắp xếp, quản lý hàng hóa, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, tuổi: 18- 28 (ưu tiên tuổi từ 21-25, đã tốt nghiệp hoặc Sv năm 4)

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng

Toàn hệ thống


B. DỰ ÁN HOÀNG DƯƠNG HƯNG YÊN


STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
A Khối Dự án Nhà Máy May Hưng Yên
1 Giám đốc nhà máy may 1

- Xây dựng dây chuyền công nghệ, dòng công việc và sơ đồ tổ chức của Nhà máy

- Thiết lập mục tiêu trung hạn, ngắn hạn cho nhà máy

- Quản lý và điều hành hoạt động sản xuất - Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong nhà máy.

- Các công việc khác liên quan

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm và 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan,

- Am hiểu các phần mềm liên quan đến may mặc, văn phòng

- Có phong cách lãnh đạo và kinh nghiệm quản lý tốt.

 
 Hưng Yên


C. VP HCM

Thời hạn:  trước 31/01/2018

 

STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
A Ban Giám Đốc
1 Giám Đốc Khu Vực Miền Nam 1

- Xây dựng mục tiêu chiến lược và kế hoạch kinh doanh, sản xuất hàng năm cho KV miền Nam

- Xây dựng và tổ chức kế hoạch khảo sát nhằm phân tích và đánh giá thị trường, tìm kiếm NCC, đối tác phù hợp kế hoạch kinh doanh, sản xuất.

- Chỉ đạo việc Xây dựng và đề xuất các chính sách kinh doanh, hợp đồng hợp tác NCC, đối tác.

- Chỉ đạo việc Xây dựng hệ thống kênh phân phối, duy trì hoạt động hậu mãi, hệ thống logictic, hệ thống đơn vị sản xuất.

- Xây dựng mục tiêu cho các phòng ban, bộ phận tại CN HCM

- Báo cáo và phân tích hoạt động kinh doanh, sản xuất, điều hành theo định kỳ và theo yêu cầu

- Tốt nghiệp ĐH Thương mại/ Kinh tế/ Quản trị Kinh doanh

- Trung thực, thân thiện, quyết đoán

- Thân thiện, linh hoạt, sáng tạo

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và 03 năm trong lĩnh vực bán lẻ…, ưu tiên UV có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, mỹ phẩm

- Khả năng Hoạch định chiến lược;

- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, bám sát mục tiêu

- Khả năng phân tích, định hướng.

- Khả năng tạo động lực cho nhân viên.

B Phòng Hành chính - Nhân sự
2 Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP) 1

1. Thấu hiểu nhu cầu nhân sự của bộ phận được giao:

- Phối hợp với QL BP xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, xây dựng mô tả công việc.

- Theo dõi, cập nhật tình hình nhân sự hàng ngày của bộ phận để nhận diện được sự thay đổi về nhân sự của bộ phận và đưa ra giải pháp để giải quyết.

- Đề xuất điều chỉnh về chính sách NS để đáp ứng nhu cầu nhân sự của bộ phận

- Quản lý nhân sự kế cận của bộ phận (phối hợp với QL BP đánh giá, lựa chọn NS kế cận, theo sát quá trình đào tạo, đánh giá, thăng tiến của NS kế cận)

2. Quản lý hoạt động của các bộ phận:

- Theo dõi, đánh giá việc thực hiện kế hoạch, báo cáo tháng của các bộ phận.

- Phối hợp với QL bộ phận triển khai đánh giá nhân viên đảm bảo đúng quy định. Hiểu, truyền thông, hướng dẫn, giải đáp về văn hóa Công ty, chính sách, quy định và các quy trình NS.

- Phối hợp trong công tác tuyển dụng NS.

- Phối hợp trong công tác đào tạo.

- Phối hợp với CV/NV đào tạo hoặc truyền thông nội bộ triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên.

- Nắm bắt được tình hình, tâm tư nguyện vọng của nhân sự bộ phận -> báo cáo tình hình nguồn nhân lực của bộ phận hàng tháng/vụ/năm.

- Tư vấn về các vấn đề nhân sự cho bộ phận.

- Phản ứng kịp thời, đáp ứng yêu cầu về nhân sự của QL & NV các BP.

3. Giải quyết quan hệ lao động trong bộ phận và các tình huống nhân sự phát sinh. ​

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự ở các doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 100 hoặc 03 năm trơ lên tại vị trí HRBP của các doanh nghiệp có quy mô trên 300.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành có liên quan như QTNNL, Luật, Hành chính học, Lao động tiền lương, tâm lý học, …

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

- Kỹ năng quản lý sự thay đổi.

- Trung thực, thận trọng, quyết đoán.

- Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình, hoạt bát

C Phòng Chăm Sóc Khách Hàng
3 Chuyên viên kiểm soát chất lượng (Q.C Services Executive ) 1

- Xây dựng và lập kế hoạch đảm bảo CLDV tại điểm bán theo tiêu chuẩn quy định của Công ty

- Thu thập và phân tích các góp ý phàn nàn của KH, từ đó đưa ra đề nghị điều chỉnh và cải thiện

- Xây dựng các chương trình thi đua, khen thưởng NV Khối CH trong việc thực hiện các hoạt động CLDV

- Kiểm soát & Đánh giá TCCLDV theo định kỳ tháng hoặc theo giai đoạn phát sinh.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng ban.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Kinh nghiệm làm việc trong các Công ty bán lẻ quy mô từ 500 nhân viên trở lên.

- Tốt nghiệp Đại Học các ngành liên quan.

- Có khả năng tư vấn, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng DV.

- Hướng đến con người, thấu hiểu và đồng cảm với khách hàng là tố chất quan trọng nhất.

4 Nhân Viên CRM 1

- Xây dựng chính sách chương trình thẻ KHTT theo từng giai đoạn.

- Triển khai & giám sát công tác chăm sóc KHTT theo chính sách định kỳ hàng tháng.

- Quản lý các chương trình khuyến mại sử dụng chiết khấu tích lũy.

- Theo dõi & đánh giá hiệu quả thực hiện các chính sách để điều chỉnh, bổ sung.

- Lập kế hoạch triển khai CRM theo từng năm, từng vụ & từng tháng.

- Hợp tác với các phòng ban (Sales, Marketing…) để thực hiện các CTKM CRM.

- Phối hợp với các đối tác xây dựng các Chương trình ưu đãi, triển khai ưu đãi từ Công ty nhằm khai thác khách hàng tiềm năng.

- Phân tích tổng quan hành vi tiêu dùng của các nhóm Khách hàng trong quá trình kinh doanh.

- Theo dõi doanh thu, tần suất, số lượng … KHTT và đề xuất các biện pháp Push & Pull nhằm đảm bảo mục tiêu.

- Đo lường tiềm năng khách hàng tại mỗi cửa hàng: số lượng khách hàng tiềm năng, số lượng khách hàng đã có trong database. Quản lý độ sạch của thông tin khách hàng.

- Xác định khách hàng tiềm năng, thu hút khách hàng mới, duy trì khách hàng hiện hữu, thu hút kích thích Khách khách hàng trở lại, tăng tầng suất mua hàng.

- Liên kết hợp tác với các đối tác nhằm thu hút tệp Khách hàng tiềm năng.

- Báo cáo tổng quan về số liệu KHTT.

- Đăng ký Sở Công Thương về các CTKM.

- Sản xuất & phân bổ các công cụ dụng cụ, POSM liên quan đến chương trình CRM.

- Đánh giá tiêu chuẩn DVKH về việc thực hiện các chương trình khuyến mãi.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dệt may, thời trang.

- Hiểu về lĩnh vực thời trang, may mặc.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing/ Kinh tế Thương mại, Quản trị kinh doanh.

- Thành thạo tin học VP (words, exel, Powerpoint).

- Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch Marketing hệ thống bán lẻ.

- Có kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu và tình hình thị trường.

D Phòng Marketing
5 CV Trade Marketing 1

- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch Trade Marketing hàng năm đảm bảo thực hiện chỉ tiêu doanh số và mục tiêu chi phí giảm giá theo mục tiêu kinh doanh.

- Theo dõi & kiểm soát về việc thực hiện chi phí giảm giá.

- Cảnh báo và đề xuất với Trưởng phòng.

- Chịu trách nhiệm toàn bộ về việc lập kế hoạch & triển khai, giám sát các chương trình được giao nhằm thúc đẩy doanh số, đảm bảo hiệu quả, chất lượng.

- Báo cáo hình ảnh, báo cáo nhanh doanh số CTKM kể từ khi triển khai CTKM.

- Đề xuất thay đổi, bổ sung (nếu cần thiết).

- Kiểm soát tiêu chuẩn dịch vụ tại điểm bán qua việc chấm thực tế cửa hàng hàng tháng.

- Nghiên cứu thị trường, thu thập, cập nhật và lập báo cáo về thị trường (xu hướng thị trường, các hoạt động của đối thủ cạnh tranh…)

- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến Trade Marketing.

- Tham mưu, tư vấn cho cấp trên về mảng công việc phụ trách.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dệt may, thời trang.

- Hiểu về lĩnh vực thời trang, may mặc.

- Hiểu về Trade Marketing, về nghiên cứu thị trường.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing/ Kinh tế Thương mại, Quản trị kinh doanh.

- Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch Marketing hệ thống bán lẻ

- Có kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu và tình hình thị trường.

 

6 Nhân viên Trade Marketing 1

- Giám sát hình ảnh thương hiệu tại điểm bán

- Đảm bảo hình ảnh tiêu chuẩn của thương hiệu xuyên suốt trên toàn hệ thống, kênh phân phối. Thiết lập và duy trì Quy chuẩn của hệ thống POSM

- Triển khai các hoạt động, chương trình Marketing tại điểm bán nhằm hỗ trợ các hoạt động kinh doanh đạt mục tiêu doanh số

- Order thiết kế, in ấn, sản xuất các POSM & quà tặng liên quan đến chương trình. Bám sát tiến độ của các nhà cung cấp

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, Kinh doanh quốc tế, Marketing

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng làm trong lĩnh vực thời trang

- Kỹ năng: Đàm phán và thương lượng, xử lý khủng hoảng truyền thông, thuyết trình trước đám đông

 
7 Nhân viên Admin (Phòng Marketing) 1

- Hỗ trợ xây dựng các quy chế, quy trình, chính sách của phòng Marketing & các văn bản khác do TP Marketing yêu cầu.

- Soạn thảo và trình ký các loại hợp đồng của phòng Marketing, các loại văn bản đề xuất theo yêu cầu của TP Marketing.

- Hỗ trợ TP Marketing triển khai các công việc đến các bộ phận khác trong khối.

- Kết nối với các phòng ban, các nhóm để hoàn thành các deadline công việc chung của khối. - Theo dõi cập nhật tiến độ.

- Hỗ trợ TP Marketing triển khai các dự án tùy theo giai đoạn như: xây dựng quy trình, triển khai thủ tục chạy các chương trình, event,…

- Thực hiện các công việc liên quan đến tổ chức các buổi họp cho Khối Marketing.

- Ghi nhật ký các cuộc họp của phòng, lập biên bản cuộc họp và theo dõi các tiến độ hoạt động, công việcc trong biên bản.

- Làm đề xuất, thanh toán, hợp đồng….

- Nam/Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Marketing, kế toán, kinh doanh...

- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.

- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint.

- Yêu thích Marketing, có khả năng tổng hợp chi tiết và thực hiện các công việc hành chính.

- Khả năng làm việc độc lập; sắp xếp công việc khoa học, hợp lý.

E BP Kho vận
8 Nhân viên thủ kho  1

- Nhập xuất hàng hóa theo yêu cầu ( thành phẩm, nguyên phụ liệu )

- Quản lý hàng hoá về số lượng và chất lượng.

- Sắp xếp hàng hoá ngăn nắp, khoa học.

- Theo dõi số lượng nhập, xuất, tồn

- Hàng tháng kiểm kê số lượng tồn thực tế để đối chiếu với số lượng tồn sổ sách.

- Hướng dẫn và phân công công việc cho phụ kho, nhân viên vận chuyển.

- Tốt nghiệp Trung cấp Kế toán hoặc bằng cấp liên quan.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Thủ kho ( ưu tiên ngành may mặc, sản xuất )

- Nhanh nhẹn, tỉ mỉ, cận thận

 
F Khối Cửa hàng
9 Nhân viên Kho 1 Sắp xếp, quản lý hàng hóa trong Kho của CH Cẩn thận, ngăn nắp, có trách nhiệm CH 141 Hai Bà Trưng, Quận 3
10 Nhân viên bán hàng 5 Sắp xếp, quản lý hàng hóa, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm. Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt

CH 509B Quang Trung, Gò Vấp

CH Vạn Hạnh Mall, Quận 10

CH Vincom Biên Hòa

11 Nhân viên thu ngân 4 Thực hiện công tác thu ngân tại cửa hàng. Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm.

CH Vạn Hạnh Mall, Quận 10

CH Vincom Biên Hòa


Kết nối và chia sẻ với chúng tôi:

      


► Quyền lợi:

  • Lương thỏa thuận theo vị trí, được xác định trên nguyên tắc 3P (vị trí, năng lực và thành tích).
  • Thưởng doanh số, theo vị trí và mức độ đóng góp vào thành quả.
  • Thưởng cân bằng công việc và cuộc sống.
  • Các chế độ BHYT, BHXH được thực hiện đầy đủ theo quy định.
  • Chế độ đào tạo năng lực theo “vùng lõm” (đào tạo bổ sung để phát triển các năng lực theo khung chuẩn).

► Hồ sơ xin việc gồm:

  • Đơn xin dự tuyển ghi rõ vị trí.
  • CV công việc theo mẫu của Hoàng Dương (vui lòng download tại đây).

Đối với các vị trí tuyển dụng khối cửa hàng
Khi đến phỏng vấn mang theo bộ hồ sơ gồm:

1. Sơ yếu lý lịch thông thường (công chứng tại nơi cư trú)- có thời hạn hiệu lực tối thiểu trong 04 tháng tới kể từ ngày ký, đóng dấu.
2. CMND - Bản sao công chứng.
3. Giấy khai sinh - Bản sao công chứng.
4. Giấy khám sức khỏe của Trung tâm y tế cấp quận có hiệu lực tối thiểu trong 4 tháng kể từ ngày ký xác nhận.
5. Ảnh 4x6 chụp gần nhất
6. Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn (nếu có) - Bản sao công chứng
7. Sổ hộ khẩu - Bản sao công chứng.

Trong trường hợp không trúng tuyển, Công ty sẽ hoàn trả lại bộ hồ sơ.

Thời hạn nhận hồ sơ: Vui lòng xem thời hạn cụ thể cho từng vị trí tại bảng nêu trên.


* Lưu ý:

1. Chỉ nhận hồ sơ trực tuyến qua mail:

- Các vị trí tuyền dụng cửa hàng miền Bắc: tuyendungcuahang@canifa.com
- Các vị trí tuyển dụng văn phòng miền Bắc: tuyendunghn@canifa.com
- Các vị trí tuyển dụng miền Trung- Nam: tuyendunghcm@canifa.com

2. Hồ sơ được xét tuyển là hồ sơ ĐÁP ỨNG ĐỦ các yêu cầu cơ bản sau:

• Mục Chủ đề  (Subject ) mail gửi , ghi  đúng theo cấu trúc: [Noiungtuyen]_CV_vitri_Ho va ten.

Ví dụ: Chị Nguyễn Vân Anh ứng tuyển vị trí Thu ngân tại Hà Nội thì ghi chủ đề là: [Hanoi]_CV_Thungan_Nguyen Van Anh là hợp lệ.

• Tên của CV ứng tuyển ĐỔI LẠI TÊN thống nhất theo chủ đề. Ví dụ: Với chị Nguyễn Vân Anh nêu trên, tên CV ứng tuyển sẽ là [Hanoi]_CV_Thungan_Nguyen Van Anh là hợp lệ.

Với hồ sơ ứng tuyển đạt yêu cầu nêu trên, Hội đồng tuyển dụng chúng tôi sẽ liên hệ và/hoặc trả lời (qua mail) tới các ứng viên trong thời gian tối đa 07 ngày làm việc.

3. Với các mail gửi đến không có tiêu đề, chúng tôi sẽ không trả lời.


* Liên hệ:

 

Khu vực  Liên hệ
VP. Phía Bắc

NGUYỄN HỒNG XUÂN (Mr.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 615 )
Cell phone: (+84) 919 089 811

Email: tuyendungcuahang@canifa.com


TRẦN HẢI PHƯƠNG (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 614 )
Cell phone: (+84) 916 131 633

Email: tuyendungcuahang@canifa.com -  tuyendunghn@canifa.com


LÊ THỊ HẢI VÂN (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 616)
Cell phone: (+84) 091 680 3389
Email: tuyendunghn@canifa.com


NGUYỄN HOÀNG NGÂN (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 231)
Cell phone: (+84) 904 800 187
Email: tuyendunghn@canifa.com


***********************

HOANG DUONG TRADING & SERVICE., JSC
Add: R. 404, 4 Fl., GP Invest Building., 170 La Thanh str., O Cho Dua Ward, Dong Da Dist., Hanoi, Viet Nam
Fax: (+84 - 24) 62 776 419
Website: canifa.com

Nhà máy Hưng Yên ĐÕ THỊ NGẦN (MS.)
Recruitment Staff 
***********************
Add: Ấp Kim Ngưu, Tân Tiến, Văn Giang, Hưng Yên.
Cell phone: (+84) 974 582 598

Email: ngandt@canifa.com
VP. Hồ Chí Minh NGUYỄN HẠNH NHÂN (Mr.)
HR HCM Office
***********************
HOANG DUONG TRADING & SERVICE., JSC
Add: 141 Hai Ba Trung, Ward 6, 3 Dist, HCM City
Phone: (+84 - 28) 38247141 - 38247511 
Cell phone: (+84) 94 543 1010
Email: tuyendunghcm@canifa.com
Website: canifa.com