Hỗ trợ   

 

TUYỂN DỤNG HOÀNG DƯƠNG – CANIFA XIN CHÀO BẠN!

Bạn là người luôn đề cao sự TÔN TRỌNG
Bạn là người luôn không ngừng SÁNG TẠO
Bạn là người luôn coi trọng sự LIÊM CHÍNH
Bạn là người luôn mong muốn CHIA SẺ
Hãy đến với chúng tôi!

Hoàng Dương – CANIFA sẽ là nơi bạn tìm thấy chính mình bởi 4 giá trị cốt lõi nêu trên đã và sẽ luôn là nền tảng vững chắc của văn hóa, môi trường làm việc tại CANIFA suốt gần 20 năm qua.

Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên giàu kỹ năng, kiến thức và mang trong mình bao hoài bão sáng tạo, khát khao vươn lên bằng sự kiên định với mục tiêu của bản thân - như những bông hoa hướng dương luôn đón ánh mặt trời.

Bạn có thể muốn biết:

Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Hoàng Dương là doanh nghiệp Việt được thành lập năm 1997 hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng thời trang xuất khẩu với các sản phẩm chủ yếu làm từ len, sợi. Năm 2001, thương hiệu thời trang CANIFA được ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu đang tăng lên của thị trường nội địa. Từ đó đến nay, chúng tôi kiên định đem đến cho Khách hàng từ mọi giới tính, lứa tuổi, cá tính, vùng miền...những sản phẩm thời trang hàng ngày MADE IN VIETNAM thực sự Tiện dụng - Thẩm mỹ - Chất lượng - An toàn - Hợp thời.

CANIFA SẴN SÀNG ĐỒNG HÀNH CÙNG BẠN TRÊN CON ĐƯỜNG SỰ NGHIỆP!



KHU VỰC TUYỂN DỤNG

Click xem nhanh khu vực


DANH SÁCH CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG ĐẾN THÁNG 7/2018

A. VP HÀ NỘI

Thời hạn: vị trí tuyển gấp trước 15/07/2018, các vị trí khác trước 31/07/2018

STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
A Khối Marketing
1 Trưởng phòng marketing 1

- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động thương hiệu.

- Triển khai chiến lược thương hiệu thông qua việc xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông đảm bảo đạt được 3 Đúng (3R): Đúng kênh cho Đúng đối tượng khách hàng mục tiêu và Đúng thời điểm và triển khai hoàn hảo. Chịu trách nhiệm hoàn toàn về truyền thông nội bộ và truyền thông ra bên ngoài.

- Tổ chức hoạt động nghiên cứu khách hàng để thấu hiểu khách hàng, đối thủ cạnh tranh và môi trường kinh doanh.

- Quản lý nhóm Visual thực hiện nhiệm vụ truyền thông thông qua việc hình ảnh hóa chiến lược + concept + ý tưởng trong key visual, visibility và các hoạt động khác.

- Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, hướng dẫn, đào tạo cho Phòng Marketing.

- Có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương tại công ty thời trang lớn hoặc hàng tiêu dùng, ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty nước ngoài.

- Ứng viên phải thực sự đã làm về thương hiệu một cách bài bản và đồng hành cùng 1 thương hiệu ít nhất 3 năm trở lên.

- Tiếng Anh thành thạo.

 
2 Nhân viên Visual Merchandiser 2

- Triển khai hoạt động trưng bày bám sát mục tiêu & hoạt động kinh doanh trong năm.

- Thay đổi và duy trình trưng bày trên toàn hệ thống điểm bán hoặc khi có yêu cầu

- Tiếp nhận thông tin phản hồi và chỉnh sửa trưng bày

- Kiểm soát tiêu chuẩn dịch vụ tại điểm bán qua việc chấm thực tế cửa hàng hàng tháng

- Báo cáo hình ảnh tại điểm bán

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực bán lẻ, thời trang.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Mỹ thuật, Thiết kế

- Từng tham gia học các khoá đào tạo về đồ họa

3 Chuyên viên Visual Merchandiser 3

- Nhận order hình ảnh của các bộ phận liên quan hoặc trực tiếp từ trưởng nhóm.

- Thực hiện các thiết kế theo yêu cầu, đảm bảo chất lượng và deadline

- Hỗ trợ trưởng nhóm trong việc xây dựng guidelines và phát triển chất lượng hình ảnh

- Thường xuyên thực tế tại cửa hàng, rà soát hình ảnh định kỳ và gửi báo cáo hình ảnh cho Trưởng nhóm

- Nam/Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành thiết kế, mỹ thuật công nghiệp, đồ họa...; sử dụng tốt các phần mềm đồ họa của hệ Adobe

- Từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Visual Merchandising hoặc trong các lĩnh vực bán lẻ, FMCG...

- Ứng viên có hiểu biết về VM, yêu thích thời trang là một lợi thế

B Khối sản xuất
4 Nhân viên ra mẫu 2

- Xây dựng thông số mẫu

- Trực tiếp tham gia duyệt mẫu từ lần 1 đến lần n trên người mẫu cùng phòng thiết kế

- Làm Định mức sơ bộ lần 1 và rà soát lại khi mẫu chuẩn - Kiểm tra và điều chỉnh thông số đưa ra bộ mẫu chuẩn cho sản xuất.

- Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển mẫu.

- Nghiên cứu và đưa ra biện pháp cải tiến về form dáng, kỹ thuật về tính phù hợp của sản phẩm đối với thời trang và sản xuất công nghiệp theo cơ câu mùa vụ - xu hướng

- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Dệt may,

- Tối thiểu 2 năm trong công việc ra mẫu. Am hiểu thiết kế thời trang và ứng dụng thiết thực sản xuất công nghiệp.

5 Nhân viên nhảy sai và giác sơ đồ 1

- Cộng giặt và giác các cỡ trên phần mềm Lectra, Optitex dựa theo lệnh sản xuất

- Kiểm tra và khảo sát độ co vải thực tế để cộng độ co vào mẫu, giác sơ đồ mini.

- Tính định mức bình quân và tách định mức các cỡ(nếu cần). - Đi lại sơ đồ và tính lại ĐM cho sx (trong trường hợp ĐM sx tăng hơn so với sơ đồ mini khi đã quy khổ)

- Làm định vi hình in

- Kiểm tra và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình chuẩn bị và triển khai sản xuất.

- Nghiên cứu và đưa ra các bước nhảy cho các dòng hàng để phù hợp với sản phẩm hàng thời trang và sản xuất công nghiệp

- Lập bảng thông số các cỡ sản xuất.

- Nhảy mẫu trên các phần mềm Lectra, Optitex dựa theo bảng thông số các cỡ

- Tham gia, góp ý và hướng dẫn NV trong nhóm nhảy cỡ và giác sơ đồ.

- Tối thiểu 3 năm trong công việc giác sơ đồ thực tế trên các chất liệu(dệt kim, dệt thoi, hàng giặt, hàng kẻ)

- Am hiểu sản xuất công nghiệp. Hiểu biết về công nghệ may và tính đặc thù về nguyên liệu

- Cao đẳng chuyên ngành dệt may Hiểu rõ về phần mềm chuyên ngành may lectra, opitex.

6 Nhân viên duyệt mẫu FOB 1

- Nghiên cứu chi tiết sản phẩm theo YCCM

- Duyệt yêu cầu kỹ thuật trên mẫu form, chất liệu từ lần 1 đến sizeset theo YCCM

- Tham gia tất cả các lần duyệt mẫu FOB (FIT mẫu)

- Chịu sự phân công công việc của TP, ra mẫu, giác mẫu và lập bảng TS chi tiết từng mã theo kế hoạch.

-Duyệt định mức thực tế của mẫu FOB

- Tối thiểu 3 năm trong công việc ra mẫu, giác sơ đồ thực tế trên các chất liệu (dệt kim, dệt thoi)

- Am hiểu sản xuất công nghiệp. Hiểu biết về công nghệ may và tính đặc thù về nguyên liệu

- Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành dệt may

7 Nhân viên QC may 2

- Kiểm tra hàng sản xuất đầu chuyền.

- Kiểm tra hàng sản xuất trong chuyền.

- Kiểm tra hàng sản xuất cuối chuyền (Sau khi là, gấp hoàn thiện).

- Kiểm soát định mức tiêu hao tại đơn vị sản xuất.

- Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc 3 năm làm việc trong lĩnh vực dệt may.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

8 Nhân viên duyệt định mức 1

- Kiểm tra,đối chiếu sơ đồ và định mức ban đầu với nhà máy sx.

- Kiểm tra đối chiếu đô co, khổ vải ban đầu với khổ vải thực tế.

- Giác sơ đồ mini (nếu cần) thiết lập định mức sản xuất.

- Hướng dẫn và thuyêt phục nhà máy giải quyết các vấn đề liên quan đến sơ đồ cắt, định mức nguyên liệu và các vấn đề phát sinh.

- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến định mức.

- Tối thiểu 1 năm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc 1 năm làm việc trong lĩnh vực dệt may.

- Tốt nghiệp Trung cấp hoặc tương đương.

- Thành thạo tin học VP (words, exel, Powerpoint).

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

C Kinh Doanh
9 Phó phòng kinh doanh bán lẻ - Phụ trách tiêu chuẩn dịch vụ 1

- Xây dựng kế hoạch về Tiêu chuẩn dịch vụ (TCDV) theo năm/ vụ/ tháng

- Xây dựng chính sách, chế tài về việc thưởng phạt TCDV

- Thực hiện triển khai các tiêu chí của TCDV đối với khối cửa hàng

- Kiểm soát toàn bộ việc thực hiện TCDV tại cửa hàng

- Phân tích tình hình thực hiện TCDV của nhân viên khối cửa hang, đánh giá hiệu quả & đề ra biện pháp triển khai thực hiện củng cố tình trạng hiện tại.

- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing.

- Từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực thời trang, may mặc, bán lẻ theo chuỗi.

- Am hiểu và đã từng trực tiếp triển khai thực hiện các tiêu chuẩn mang tính hệ thống trong ngành dịch vụ

- Khả năng hoạch định chiến lược và theo sát công việc

10 Quản lý chuỗi 1

- Lập kế hoạch doanh số, kế hoạch KPI cho các CH thuộc khu vực phục trách.

- Giám sát các QLCH/ TN tại điểm bán theo đuổi và hoàn thành chỉ tiêu doanh số.

- Giám sát và kiểm soát các QLCH/ TN của các điểm bán thực hiện và hoàn thành kế hoạch được giao.

- Đánh giá,phân tích kết quả thực hiện doanh số và kế hoạch của QLCH/TN.

- Giám sát việc điều phối, luân chuyển hàng hóa phù hợp với tình hình tiêu thụ của các điểm bán phụ trách.

- Đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ tại các điểm bán khu vực phụ trách.

- Kiểm soát chi phí hoạt động của các CH khu vực phụ trách.

- Phối hợp công việc với các bộ phận liên quan. Kiểm soát việc triển khai thực hiện các chương trình tại điểm bán thuộc khu vực phụ trách.

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Am hiểu về lĩnh vực thời trang, may mặc

- Tốt nghiệp đại học trở lên - Chuyên ngành kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh - Vận hành cửa hàng bán lẻ.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

- Quản trị hàng hóa: Kiểm kê, kiểm soạt hàng tồn, đặt hàng.

- Quản trị nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân viên, khuyến khích động viên nhân viên, khen thưởng, kỷ luật nhân viên.

- Kỹ năng tin học văn phòng.

- Lập báo cáo, phân tích, tổng hợp báo cáo.

- Kỹ năng bán hàng, trưng bày cơ bản.

- Kỹ năng thương lượng, đàm phán.

D Khối Merchandising
11 Chuyên viên phụ trách ngành hàng 2

- Phối hợp với các BP liên quan để xây dựng và thống nhất chỉ tiêu Doanh số/ Doanh thu, của ngành hàng phụ trách.

- Giám sát việc thực hiện chỉ tiêu kế hoạch, giảm thiểu tồn kho thông qua việc kiểm soát vòng đời sản phẩm.

- Lập kế hoạch & triển khai kế hoạch thực hiện chỉ tiêu kinh doanh hàng hóa

- Quản lý và kiểm soát hàng hóa

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở các công ty có quy mô tương đương và 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kinh tế, thương mại.

- Có khả năng tìm kiếm và phân tích thông tin.

- Khả năng trình bày, thuyết phục, lập báo cáo.

 
12 Chuyên viên kế hoạch hàng hóa 1

- Lập kế hoạch & Kiểm soát tiến độ nhập hàng.

- Tổng hợp, cập nhật & Kiểm soát đồng bộ sản xuất.

- Kiểm soát tiến độ nhập kho thành phẩm và trả hàng cho kinh doanh theo kế hoạch

- Ứng viên có tối thiểu 03 năm làm trong lĩnh vực dệt may và 02 năm ở vị trị tương đương.

- Kỹ năng tìm kiếm & phân tích thông tin;

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

- Kỹ năng xây dựng – kiểm soát kế hoạch

13 Nhân viên quản lý dữ liệu 2

- Thiết lập và quản lý danh mục hàng hóa theo mã hàng, nhóm…

- Tổng hợp và theo dõi thông tin của từng ngành hàng:

+ Chỉ tiêu; thông tin đánh giá sản phẩm; ngân sách...

+ Tổng hợp và theo dõi danh mục giảm giá, sale off, các chương trình sale off, kế hoạch tung hàng mới…

- Theo dõi và quản lý mức độ tồn kho và đặt hàng bổ sung kịp thời.

- Hoàn thiện các giấy tờ hành chính (KPI, KH – BC, đặt hàng chung cho phòng)

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế, thương mại, kế toán, quản trị kinh doanh...

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở các công ty có quy mô tương đương (ưu tiên các đơn vị chuỗi bán lẻ, trung tâm TM, FMCG...)

- Sử dụng tốt Excel trong quản trị dữ liệu và lập các báo cáo, thống kê

14 Nhân viên mua hàng FOB 3

- Lập kế hoạch mua thành phẩm theo mùa vụ.

- Tìm kiếm đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp.

- Kiểm soát giá thành sản phẩm.

- Kiểm soát tiến độ, số lượng nhập kho thành phẩm.

- Kiểm soát tiến độ phát triển mẫu thành phẩm theo mùa vụ.

- Tối thiểu 03 năm làm trong lĩnh vực Mua và 01 năm ở vị trị tương đương.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, dệt may, ngoại ngữ

- Thành thạo tiếng Anh.

E Phòng Tiêu Chuẩn Chất Lượng
15 Chuyên viên kỹ thuật in (vải) 1

- Nghiên cứu, xây dựng và ban hành tiêu chuẩn in.

- Xây dựng hướng dẫn sử dụng trên mác thành phần NL.

- Tham gia xử lý sự cố về chất lượng sản phẩm.

- Kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực dệt may và 2 năm ở vị trí tương đương.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên nghành hóa nhuộm.

16 Chuyên viên kỹ thuật dệt kim đan phẳng 1

- Nghiên cứu, xây dựng và ban hành tài liệu về tiêu chuẩn sợi, phụ kiện may mặc theo các hợp đồng mua.

- Đánh giá chất lượng sợi phát triển mới.

- Phối hợp với nhóm QC nguyên phụ liệu kiểm tra và đánh giá cơ lý hóa cho từng hợp đồng mua sợi, phụ liệu.

- Kiểm tra và đánh giá cơ lý hóa cho sản phẩm len sợi hàng FOB.

- Kiểm soát chất lượng an toàn sản phẩm.

- Kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực dệt may và 2 năm ở vị trí tương đương, hoặc 3 năm làm việc ở trong dệt kim đan phẳng.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên nghành Sợi dệt may, hóa nhuộm.

F Ban Nhân sự
17 Chuyên viên tuyển dụng 1

- Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm.

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên

- Triển khai tuyển dụng khối Văn phòng

- Nghiên cứu, đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng

- Hỗ trợ hướng dẫn đào tạo nhân viên mới theo chuyên môn tuyển dụng.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành có liên quan như QTNNL, Luật, Hành chính học, Lao động tiền lương,…

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng tại Công ty thuộc lĩnh vực thương mại, may mặc, hoặc các công ty cung ứng dịch vụ nhân sự.

- Tư duy tốt, có kế hoạch công việc rõ ràng.

- Biết Tiếng Anh là một lợi thế

18 Nhân viên Truyền thông nội bộ 1

- Lập kế hoạch triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ tháng dựa trên kế hoạch truyền thông nội bộ của năm

- Tổ chức thực hiện các chương trình Teambuilding, buổi tọa đàm, tổ chức các cuộc thi, …với CBNV 

- Quản trị kênh truyền thông văn hóa doanh nghiệp, quy định, chính sách của Công ty (diễn đàn online nội bộ, bản tin nội bộ)

- Tổ chức các chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần cho CBNV Công ty (sinh nhật, ngày lễ 08/03, 20/10, 01/06,  …và các hoạt động gắn kết nhân viên khác)

- Phối hợp với Điều phối viên của Hội CNF Vì Cộng Đồng tổ chức thực hiện các chương trình thường niên hoặc phát sinh của Hội

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong công tác truyền thông nội bộ tại DN có quy mô từ 200NS trở lên

- Tốt nghiệp Đại học

- Chuyên ngành báo chí, công tác xã hội, văn hóa

- Thành thạo tin học VP (words, exel, Powerpoint)

- Kỹ năng sử cung PM thiết kế, dựng ảnh (ưu tiên)

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt (ưu tiên đã có kinh nghiệm làm MC nội bộ)

- Kỹ năng viết/biên tập bài truyền thông

- Kỹ năng sử dụng PM thiết kế, dựng ảnh (ưu tiên)

H Phòng TMĐT
19 Nhân viên Seo 1

- Lập kế hoạch SEO các từ khóa theo kế hoạch kinh doanh chung của công ty (theo tháng, quý)

- Triển khai các hoạt động SEO bao gồm onpage, offpage, tăng traffic SEO để từ đó tăng doanh thu cho TMĐT. - Lập kế hoạch công việc và báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất

- Lưu trữ tài liệu đúng và đủ theo quy định.

- Đại học, chuyên ngành Marketing, Digital.

- Thành thạo HTML là một lợi thế

- Am hiểu về Hệ thống Web 2.0

- Am hiểu về SEO, về các thuật toán tìm kiếm và cách thức SEO từ khóa lên TOP bền vững.

- Am hiểu về Mạng xã hội - Am hiểu và sử dụng tốt các công cụ SEO cần thiết như Google Keyword Planner. Google Webmaster Tools. Ahrefs, Google Analytics...

- Am hiểu và thành thạo về Copywriting, Link Building trong SEO

I Phòng Chăm Sóc Khách Hàng
20 Nhân viên Chăm sóc khách hàng - QC 1

- Chấm điểm chất lượng dịch vụ tại điểm bán

- Đề xuất cải tiến quy trình/ nghiệp vụ tại điểm bán

- Thăm dò ý kiến khách hàng trực tiếp tại cửa hàng

- Báo cáo, đề xuất cải tiến dòng công việc để hiệu quả hơn.

- Nam/nữ Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệp tại vị trí tương đương

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt

- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm - Sức khỏe tốt

- Trung thực, trách nhiệm, đoàn kết

21 Nhân viên Chăm sóc khách hàng - CRM 1

- Phân tích/ đánh giá và nghiên cứu để đưa ra chính sách Khách hàng

- Đảm bảo qyền lợi khách hàng thân thiết - Đề xuất tham mưu các chương trình gia tăng lòng trung thành và thu hút mới KHTT

- Tham gia giám sát nghiệp vụ bán hàng tại điểm bán

- Tham gia tiếp nhận và xử lý khiếu nại - Các công việc TP DVKH giao cho

- Lưu trữ dữ liệu và báo cáo liên quan đến KHTT phục vụ mục đích chăm sóc khách hàng.

- Nam/nữ Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệp tại vị trí tương đương

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt

- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm

- Sức khỏe tốt

- Trung thực, trách nhiệm, đoàn kết

J

Ban Kiểm Soát

22 Chuyên viên Pháp chế 1

- Nghiên cứu, tư vấn, đưa ra phương án và phản biện các vấn đề pháp lý về tổ chức, quản lý và hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cho HĐQT, Ban điều hành.

- Làm đầu mối để kết hợp và làm việc với đối tác (luật sư hoặc văn phòng luật sư) về các vấn đề liên quan đến hoạt động quản lý, sản xuất kinh doanh của Công ty:

- Tư vấn và thực hiện các thủ tục liên quan đến thành lập, sáp nhập, chuyển nhượng, đăng ký nhãn hiệu hàng hóa…doanh nghiệp.

- Đại diện công ty làm việc với các đối tác pháp lý trong các dự án, sự vụ … của Công ty,

- Xử lý các tranh chấp hợp đồng, quan hệ lao động, …

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật

- Từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có thể để làm việc trực tiếp với đối tác nước ngoài và xem xét các tài liệu tiếng Anh

*Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ uy tín

K Ban Công Nghệ Thông Tin
23 Nhân viên phân tích nghiệp vụ và hỗ trợ người dùng trên hệ thống ERP 1

- Tìm hiểu và phân tích yêu cầu nghiệp vụ của người dùng hệ thống ERP.

- Làm việc với đội lập trình để thực hiện phát triển các tính năng trên hệ thống.

- Thực hiện kiểm thử các tính năng phát triển trên hệ thống - Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng hệ thống ERP các phân hệ liên quan.

- Hướng dẫn, hỗ trợ người dùng vận hành hệ thống ERP Yêu cầu kiến thức :

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, hệ thống thông tin, kế toán tài chính

- Phân tích nghiệp vụ (BA – Business Analysis).

- Có kinh nghiệm với các hệ thống SAP, Oracle, Odoo…

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệp với vị trí tương đương.

L Khối cửa hàng (Hà Nội & các Tỉnh)
24 Quản lý cửa hàng 3

- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện chỉ tiêu doanh số cửa hàng đã được giao

- Thực hiện việc phân chia ca làm việc, chấm công, giao việc, động viên và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên tại cửa hàng;

- Thực hiện đào tạo, huấn luyện, hướng dẫn nhân viên thực hiện các nhiệm vụ tại cửa hàng;

- Xây dựng, duy trì và cải thiện môi trường làm việc.

- Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của khách hàng;

- Thực hiện các báo cáo tổng kết hàng bán theo định kỳ hoặc đột xuất.

- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu đảm bảo hoạt động của cửa hàng.

- Nam, nữ tuổi từ 25 đến 32, sức khỏe tốt, chịu áp lực cao, trung thực.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, kinh tế, thương mại và các ngành liên quan

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm showroom thời trang, siêu thị thời trang,... (quy mô từ 8 người trở lên).

- Am hiểu về hoạt động và dịch vụ khách hàng trong ngành bán lẻ hoặc cửa hàng bán lẻ;

- Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp và giám sát công việc và nhân viên;

- Cách thức giải quyết vấn đề và giải quyết khiếu nại khách hàng tốt;

CNF 29 Bà Triệu

CNF Times City

CNF Cẩm Phả - Quảng Ninh

25 Trưởng nhóm vận hành 1

- Hoàn thành các chỉ tiêu Doanh số

- Đảm bảo hàng hóa tại cửa hàng

- Duy trì nhân sự - tiêu chuẩn dịch vụ: công ca, đào tạo, tiêu chuẩn dịch vụ,…

- Đảm bảo cơ sở vật chất tại cửa hàng

- Thực hiện các báo cáo theo quy định

- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Am hiểu về lĩnh vực bán lẻ, thời trang

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống - Kỹ năng tin học cơ bản (word, excel)

- Trung thực, nhiệt tình, chủ động, hòa đồng

CNF 25  Lê Đại Hành

26 Trưởng nhóm hàng hóa (Merchandising) 4

- Theo dõi tiến độ hàng mới về trong tuần theo kế hoạch;

- Cập nhật, phân tích số liệu hàng hóa theo tuần/tháng/quý/vụ

- Chủ động lên đơn hàng đặt bổ sung cho cửa hàng theo tuần với hàng đã nhập bán, bị gãy size…

- Triển khai trưng bày hàng hóa theo hướng dẫn cụ thể của từng chủ đề, hoặc sự kiện triển khai trong tháng;

- Thực hiện các báo cáo định kỳ và báo cáo phát sinh

- Nam/Nữ, tốt nghiệp trung cấp trở lên

- Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các cửa hàng có quy mô lớn

- Thành thạo excel ứng dụng trong phân tích số liệu

- Kỹ năng trưng bày; quản lý cơ sở vật chất và con người tốt

CNF Aeon Long Biên

CNF 153 Trần Phú

CNF 335 Cầu Giấy

CNF Royal City

27

Nhân viên Kho

15

- Nhập, xuất hàng tại kho

- Bảo quản hàng hóa

- Lọc hàng, gắn chíp sản phẩm

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, từ 18 tuổi trở lên

- Nhanh nhẹn, khỏe mạnh, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm kho hàng

Toàn hệ thống

28 Nhân viên Trưng bày 10

- Thực hiện công tác trưng bày hàng hóa, duy trì hình ảnh của CH, đảm bảo đồng bộ trong các chương trình bán hàng

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, từ 18 tuổi trở lên, tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm về trưng bày hàng hóa, đã từng làm việc trong CH thời trang, có gu thẩm mỹ tốt

Toàn hệ thống
29 Nhân viên thu ngân 10

- Thanh toán, tư vấn bán hàng cho khách hàng tại cửa hàng

- Thực hiện các báo cáo liên quan

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, tuổi: 18- 28 (đã tốt nghiệp TC, CĐ,ĐH,… có thể đáp ứng xoay ca)

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm thu ngân/kê toán từ 06 tháng

Toàn hệ thống

30 Nhân viên Bán hàng 90

- Sắp xếp, quản lý hàng hóa, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, tuổi: 18- 28 (ưu tiên tuổi từ 21-25, đã tốt nghiệp hoặc Sv năm 4)

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng

Toàn hệ thống

31 Nhân viên Bảo vệ 1

Thực hiện công tác bảo vệ trước cửa hàng.

Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm.

CNF 43 Thái Hà



B. VP HCM

Thời hạn:  trước 31/07/2018

 

STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
A Khối Marketing
1 Nhân Viên VM
1

- Nhận order hình ảnh của các bộ phận liên quan trực tiếp từ trưởng nhóm.

- Thiết kế theo yêu cầu.

- Đảm bảo chất lượng và deadline.

- Đi thực tế cửa hàng, rà soát hình ảnh định kỳ.

- Gửi báo cáo hình ảnh cho Trưởng nhóm, qua đó rút kinh nghiệm cho các hình ảnh.

- Lưu trữ về các thiết kế theo từng tháng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Mỹ thuật, thiết kế.

- Hiểu về ngành nghề kinh doanh thời trang.

- Kỹ năng trưng bày.

- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý cửa hàng/ Visual Merchandising.

2 Nhân Viên CRM 1

- Vận hành chính sách Loyalty Program tại Canifa.

- Lập kế hoạch triển khai thu hút Khách hàng thành viên mới theo tháng/quý/năm.

- Hợp tác với các phòng ban (Sales, Marketing…) để thực hiện các chương trình CRM gia tăng lòng trung thành.

- Phối hợp với các đối tác xây dựng các Chương trình ưu đãi nhằm khai thác khách hàng tiềm năng.

- Nghiên cứu thị trường & đối thủ để có giải pháp cải tiến các chương trình

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, ngân hàng, siêu thị.

- Hiểu về lĩnh vực kinh doanh bán lẻ.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing/ Kinh tế Thương mại, Quản trị kinh doanh.

- Thành thạo tin học VP (words, exel, Powerpoint)

- Có kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu và tình hình thị trường.

3 Chuyên Viên Kiểm Soát Chất Lượng Dịch Vụ (QC Services Executive) 1

- Lập kế hoạch các hoạt động đảm bảo chất lượng DVKH tại điểm bán theo định kỳ & theo từng giai đoạn.

- Nghiên cứu các giải pháp chăm sóc KH từ đối thủ cạnh tranh, từ đó đề xuất giải pháp cải thiện các dịch vụ tại điểm bán.

- Phân tích phản hồi của khách hàng và tìm nguyên nhân sự việc.

- Phát triển các chủ đề theo từng giai đoạn & phối hợp đào tạo nhân viên CH nâng cao ý thức CSKH nhằm hướng tới Dịch Vụ Hóa CLDV.

- Đánh giá thực trạng CLDV tại điểm bán để thấy được các mặt hạn chế & có giải pháp cải tiến.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Kinh nghiệm làm việc trong các Công ty bán lẻ quy mô từ 200 nhân viên trở lên.

- Tốt nghiệp Đại Học các ngành liên quan.

- Có kỹ năng training và xây dựng các tài liệu training về DVKH.

- Có khả năng tư vấn, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng DV.

- Hướng đến con người, thấu hiểu và đồng cảm với khách hàng là tố chất quan trọng nhất.

4 CV Trade Marketing 1

- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch Trade Marketing hàng năm đảm bảo thực hiện chỉ tiêu doanh số và mục tiêu chi phí giảm giá theo mục tiêu kinh doanh.

- Theo dõi & kiểm soát về việc thực hiện chi phí giảm giá.

- Chịu trách nhiệm toàn bộ về việc lập kế hoạch & triển khai, giám sát các chương trình được giao nhằm thúc đẩy doanh số, đảm bảo hiệu quả, chất lượng.

- Báo cáo hình ảnh, báo cáo nhanh doanh số CTKM kể từ khi triển khai CTKM.

- Kiểm soát tiêu chuẩn dịch vụ tại điểm bán qua việc chấm thực tế cửa hàng hàng tháng.

- Nghiên cứu thị trường, thu thập, cập nhật và lập báo cáo về thị trường (xu hướng thị trường, các hoạt động của đối thủ cạnh tranh…)

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dệt may, thời trang.

- Hiểu về lĩnh vực thời trang, may mặc.

- Hiểu về Trade Marketing, về nghiên cứu thị trường.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing/ Kinh tế Thương mại, Quản trị kinh doanh.

- Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch Marketing hệ thống bán lẻ

- Có kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu và tình hình thị trường.

B Khối Kinh Doanh
5 Giám sát kinh doanh (Miền Đông Nam Bộ)
1

- Lập kế hoạch công việc.

- Tìm kiếm các khách hàng kênh bán buôn theo tiêu chí công ty Đề ra.

- Kế hoạch hành động để theo đuổi mục tiêu.

- Tham vấn cho Trưởng nhóm giám sát các vấn đề liên quan đến bán hàng.

- Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh (trực tiếp, gián tiếp).

 ​

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã từng đi triển khai thị trường ở các tỉnh miền Đông Nam Bộ.

- Tốt nghiệp CĐ trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh.

- Nam, sức khoẻ tốt, nhiệt tình, hòa đồng, có thể đi công tác.

- Có kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, quan hệ xã hội tốt, khả năng phân tích số liệu.

C Khối Tài Chính - Kế Toán
6 Nhân Viên Kế Toán Logistic
1

- Căn cứ vào chứng từ mua hàng, phiếu nhập kho kế toán kiểm tra các chi phí mua hàng, và update Good recipe PO.

- Kiểm soát dữ liệu xuất nhập, tồn, tổng kết các kho được phân công và chịu trách nhiệm về sổ chi tiết các TK: 152, 155, 156:

- Kiểm tra chứng từ nhập xuất vật tư, hàng hóa đối chiếu giữa chứng từ và phiếu trên phần mềm.

- Đối chiếu số liệu, tổng kết các kho theo đúng qui định.

- Khớp số tồn kho giữa thực tế và sổ sách.

- Hạch toán kế toán các nghiệp vụ liên quan đến việc xuất, nhập vật tư, hàng hóa.

- Kiểm tra theo dõi sổ chi tiết TK: 152, 155, 156…

- Chịu trách nhiệm lưu toàn bộ chứng từ Nhập, Xuất đầy đủ, khoa học.

- Đại học chính quy chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán trở lên.

- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán. - Sử dụng thành thạo Microsoft word, Excel.

- Lập tốt các loại bảng biểu theo yêu cầu của công việc.

- Kinh nghiệm làm việc tại vị trí Kế toán viên ít nhất 01 năm.

- Kỹ năng lập, triển khai, giám sát thực hiện kế hoạch theo nguyên tắc PDCA.

D Khối Sản Xuất
7 Chuyên viên kỹ thuật sản xuất 1

- Tham gia set up hệ thống quản lý chất lượng tại nhà máy.

- Tham gia hướng dẫn để hệ thống quản lý chất lượng của nhà máy vận hành được.

- Cải tiến sản phẩm để tối ưu về chất lượng & giá sản xuất.

- Tham gia kiểm soát & xử lý các vấn đề vướng mắc về chất lượng.

- Lập các biên bản kiểm sản phẩm đầu chuyền, trong chuyền, cuối chuyền, các thông tin liên quan đến sử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.

- Báo cáo tiến độ & cảnh báo nếu tiến độ không đảm bảo.

- Kinh nghiệm 5 năm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc 7 năm làm việc trong lĩnh vực dệt may.

- Tốt nghiệp Cao đẳng dệt may hoặc tương đương.

- Thành thạo tin học VP (words, exel, Powerpoint).

- Quản lý bằng mục tiêu

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

 

8 Nhân viên duyệt định mức 1

- Kiểm tra,đối chiếu sơ đồ và định mức ban đầu với nhà máy sx.

- Kiểm tra đối chiếu đô co, khổ vải ban đầu với khổ vải thực tế.

- Giác sơ đồ mini (nếu cần) thiết lập định mức sản xuất.

- Hướng dẫn và thuyêt phục nhà máy giải quyết các vấn đề liên quan đến sơ đồ cắt, định mức nguyên liệu và các vấn đề phát sinh.

- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến định mức.

- Tối thiểu 1 năm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc 1 năm làm việc trong lĩnh vực dệt may.

- Tốt nghiệp Trung cấp hoặc tương đương.

- Thành thạo tin học VP (words, exel, Powerpoint).

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

 
9 Nhân viên Quản lý đơn hàng 1

- Lập đơn hàng sản xuất, triển khai đơn hàng đến đơn vị sản xuất.

- Kiểm soát tình trạng đồng bộ NPL đến đơn vị sản xuất (kiểm soát việc xuất kho NPL để đảm bảo đúng theo yêu cầu về chủng loại; số lượng; thời gian)

- Cung cấp tem giá cho đơn vị sản xuất (lấy áo làm giá, cung cấp các thông tin liên quan cho việc làm tem giá..)

- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong sản xuất.

- Kiểm soát việc triển khai SX theo kế hoạch chi tiết đã thống nhất với nhà mày => đưa ra cảnh báo & hướng giải quyết nếu tiến độ có vấn đề.

- Kiểm soát tiến độ sản xuất.

- Tiếp nhận thông tin liên quan, đưa phương án xử lý để đảm bảo tiến độ sản xuất theo đúng kế hoạch.

- Lập kế hoạch nhập kho, nhập hàng về kho đúng thời điểm.

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng , Đại học – Chuyên ngành kinh tế,may mặc hoặc chuyên ngành liên quan

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực kế hoạch sản xuất hoặc tương đương.

- Am hiểu về NPL cần thiết cho các sản phẩm may mặc.

- Hiểu biết về tiêu chuẩn chất lượng NPL và sản phẩm may của công ty.

- Kỹ năng tổng hợp, thu thập thông tin và lập báo cáo.

- Thành thạo các phần mềm tin học cơ bản: word, excel và vận hành các trang thiết bị văn phòng

E Khối Kỹ Thuật
10 Nhân Viên Duyệt Mẫu FOB  1

- Duyệt mẫu - ra mẫu FOB.

- Chịu sự phân công công việc của TP, ra mẫu, giác mẫu và lập bảng TS chi tiết từng mã theo kế hoạch.

- Duyệt ĐM sản xuất cho nhà máy.

- Tỷ lệ mẫu không thành công ra thị trường.

- Chủ động đưa ra các giải pháp kịp thời và xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình nhảy cỡ & giác sơ đồ và trong sản xuất.

- Tối thiểu 2 năm trong công việc ra mẫu, giác sơ đồ thực tế trên các chất liệu (dệt kim, dệt thoi).

- Am hiểu sản xuất công nghiệp. Hiểu biết về công nghệ may và tính đặc thù về nguyên liệu.

- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành dệt may.

- Thành thạo tin học VP, hiểu rõ về phần mềm chuyên ngành may lectra, opitex, gerber.

- Trung thực, tự giác và có ý thức trách nhiệm cao.

 
F Kho Vận
11 Nhân viên vận chuyển kiêm phụ kho 1

- Vận chuyển hàng hóa đúng lộ trình, đúng hạn

- Bảo quản hàng hóa trong quá trình vận chuyển

- Đảm bảo việc niêm phong hàng hóa, đối chiếu số lượng thừa thiếu với các điểm bán khi có sai lệch

- Sắp xếp hàng hóa theo yêu cầu của thủ kho trung chuyển.

- Nam khỏe mạnh, chăm chỉ, có trách nhiệm

- Hiểu ngành nghề kinh doanh, quy trình sản xuất.

- Hiểu được quy trình thực hiện công việc.

G Nhân Sự
12 Nhân Viên Nhân Sự/ C&B 1

- Thực hiện lương thưởng của Công ty (Khối Văn phòng và Cửa Hàng).

- Theo dõi, kiểm soát BHXH, các chế độ phúc lợi. - Thực hiện thủ tục đăng ký MST TNCN, GTGC ... cho CBNV tại Công ty.

- Thực hiện và trình ký các thủ tục nhân sự: HĐTV/HĐLĐ/ QĐTV/ Bổ nhiệm, điều chuyển ....

- Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Kinh nghiệm làm việc trong các Công ty bán lẻ quy mô từ 300 nhân viên trở lên.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan.

- Sử dụng vi tính thành thạo (Word, Excel, Powerpoint,...)

- Lập báo cáo và các tài liệu văn phòng, Quản lý hồ sơ, tài liệu,...

- Làm việc độc lập và theo nhóm.

- Chịu áp lực công việc cao, chịu học hỏi.

- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.

H Khối Cửa hàng
13 Quản lý cửa hàng 3

- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện chỉ tiêu doanh số cửa hàng đã được giao

- Thực hiện việc phân chia ca làm việc, chấm công, giao việc, động viên và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên tại cửa hàng;

- Thực hiện đào tạo, huấn luyện, hướng dẫn nhân viên thực hiện các nhiệm vụ tại cửa hàng;

- Xây dựng, duy trì và cải thiện môi trường làm việc.

- Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của khách hàng;

- Thực hiện các báo cáo tổng kết hàng bán theo định kỳ hoặc đột xuất.

- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu đảm bảo hoạt động của cửa hàng.

- Nam, nữ tuổi từ 25 đến 32, sức khỏe tốt, chịu áp lực cao, trung thực.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, kinh tế, thương mại và các ngành liên quan

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm showroom thời trang, siêu thị thời trang,... (quy mô từ 8 người trở lên).

- Am hiểu về hoạt động và dịch vụ khách hàng trong ngành bán lẻ hoặc cửa hàng bán lẻ;

- Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp và giám sát công việc và nhân viên;

- Cách thức giải quyết vấn đề và giải quyết khiếu nại khách hàng tốt;

- Hệ thống CH HCM

- TP Vũng Tàu

- TP Cần Thơ

14 Nhân viên Kho 3 Sắp xếp, quản lý hàng hóa trong Kho của CH Cẩn thận, ngăn nắp, có trách nhiệm

- Hệ thống CH HCM

- TP Vũng Tàu

- TP Cần Thơ

15 Nhân viên bán hàng 10 Sắp xếp, quản lý hàng hóa, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm. Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt

- Hệ thống CH HCM

- TP Vũng Tàu

- TP Cần Thơ

16 Nhân viên thu ngân 4 Thực hiện công tác thu ngân tại cửa hàng. Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm.

- Hệ thống CH HCM

- TP Vũng Tàu

- TP Cần Thơ

17 Nhân viên bảo vệ 6 Thực hiện công tác bảo vệ trước cửa hàng. Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm.

- Hệ thống CH HCM

- TP Vũng Tàu

- TP Cần Thơ


Kết nối và chia sẻ với chúng tôi:

      


► Quyền lợi:

  • Lương thỏa thuận theo vị trí, được xác định trên nguyên tắc 3P (vị trí, năng lực và thành tích).
  • Thưởng doanh số, theo vị trí và mức độ đóng góp vào thành quả.
  • Thưởng cân bằng công việc và cuộc sống.
  • Các chế độ BHYT, BHXH được thực hiện đầy đủ theo quy định.
  • Chế độ đào tạo năng lực theo “vùng lõm” (đào tạo bổ sung để phát triển các năng lực theo khung chuẩn).

► Hồ sơ xin việc gồm:

  • Đơn xin dự tuyển ghi rõ vị trí.
  • CV công việc theo mẫu của Hoàng Dương (vui lòng download tại đây).

Đối với các vị trí tuyển dụng khối cửa hàng
Khi đến phỏng vấn mang theo bộ hồ sơ gồm:

1. Sơ yếu lý lịch thông thường (công chứng tại nơi cư trú)- có thời hạn hiệu lực tối thiểu trong 04 tháng tới kể từ ngày ký, đóng dấu.
2. CMND - Bản sao công chứng.
3. Giấy khai sinh - Bản sao công chứng.
4. Giấy khám sức khỏe của Trung tâm y tế cấp quận có hiệu lực tối thiểu trong 4 tháng kể từ ngày ký xác nhận.
5. Ảnh 4x6 chụp gần nhất
6. Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn (nếu có) - Bản sao công chứng
7. Sổ hộ khẩu - Bản sao công chứng.

Trong trường hợp không trúng tuyển, Công ty sẽ hoàn trả lại bộ hồ sơ.

Thời hạn nhận hồ sơ: Vui lòng xem thời hạn cụ thể cho từng vị trí tại bảng nêu trên.


* Lưu ý:

1. Chỉ nhận hồ sơ trực tuyến qua mail:

- Các vị trí tuyền dụng cửa hàng miền Bắc: ta@canifa.com
- Các vị trí tuyển dụng văn phòng miền Bắc: ta@canifa.com 
- Các vị trí tuyển dụng miền Trung- Nam: ta@canifa.com

2. Hồ sơ được xét tuyển là hồ sơ ĐÁP ỨNG ĐỦ các yêu cầu cơ bản sau:

• Mục Chủ đề  (Subject ) mail gửi , ghi  đúng theo cấu trúc: [Noiungtuyen]_CV_vitri_Ho va ten.

Ví dụ: Chị Nguyễn Vân Anh ứng tuyển vị trí Thu ngân tại Hà Nội thì ghi chủ đề là: [Hanoi]_CV_Thungan_Nguyen Van Anh là hợp lệ.

• Tên của CV ứng tuyển ĐỔI LẠI TÊN thống nhất theo chủ đề. Ví dụ: Với chị Nguyễn Vân Anh nêu trên, tên CV ứng tuyển sẽ là [Hanoi]_CV_Thungan_Nguyen Van Anh là hợp lệ.

Với hồ sơ ứng tuyển đạt yêu cầu nêu trên, Hội đồng tuyển dụng chúng tôi sẽ liên hệ và/hoặc trả lời (qua mail) tới các ứng viên trong thời gian tối đa 07 ngày làm việc.

3. Với các mail gửi đến không có tiêu đề, chúng tôi sẽ không trả lời.


* Liên hệ:

 

Khu vực  Liên hệ
VP. Phía Bắc

NGUYỄN THỊ THANH HUYỀN (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 615)
Cell phone: (+84) 904 894 493


TRẦN HẢI PHƯƠNG (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 614 )
Cell phone: (+84) 916 131 633


LÊ THỊ HẢI VÂN (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 616)
Cell phone: (+84) 091 680 3389


***********************

HOANG DUONG TRADING & SERVICE., JSC
Add: R. 404, 4 Fl., GP Invest Building., 170 La Thanh str., O Cho Dua Ward, Dong Da Dist., Hanoi, Viet Nam
Fax: (+84 - 24) 62 776 419
Website: canifa.com

Nhà máy Hưng Yên ĐÕ THỊ NGẦN (MS.)
Recruitment Staff 
***********************
Add: Ấp Kim Ngưu, Tân Tiến, Văn Giang, Hưng Yên.
Cell phone: (+84) 974 582 598

Email: ngandt@canifa.com
VP. Hồ Chí Minh PHAN QUỲNH CHI (Ms.)
HR HCM Office
***********************
HOANG DUONG TRADING & SERVICE., JSC
Add: 141 Hai Ba Trung, Ward 6, 3 Dist, HCM City
Phone: (+84 - 28) 38247141 - 38247511
Cell phone: (+84) 98 600 3451
Website: canifa.com